Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

1. Praca w terenie

2. Krajowe i zagraniczne wyjazdy służbowe

3. Zagrożenie korupcją

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

1. Obciążenie mięśniowo – szkieletowe oraz obciążenie narządu wzroku podczas pracy przy monitorach ekranowych

2. Praca w pomieszczeniach biurowych, z wykorzystaniem komputera, urządzeń biurowych

3. Budynek i jego wyposażenie zapewniają bezpieczne i higieniczne warunki pracy, warunki są dostosowane do rodzaju wykonywanych prac, a także nie są przystosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych. Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie  

4. Praca przy oświetleniu naturalnym i sztucznym

Zakres zadań

• Zbiera informacje o wadach, prowadzi ich ewidencję i monitoring upływu terminów usunięcia wad w celu zapewnienia właściwej trwałości
• Przedstawia Dyrektorowi Oddziału propozycje składu Komisji Przeglądów Gwarancyjnych, ustala terminy komisyjnych przeglądów gwarancyjnych i odbiorów pogwarancyjnych z powiadomieniem Komisji i Gwaranta w celu dokonania na etapie eksploatacji oceny prawidłowości wykonania zadań
• Monitoruje upływ terminów z Gwarancji Jakości i rękojmi za wady na zgłoszenie roszczeń przez Zamawiającego z tytułu wykrytych wad dla zadań związanych z realizacją programów rządowych w celu żądania od Gwaranta usunięcia wad i usterek w określonych terminach
• Weryfikuje aktualność zabezpieczeń należytego wykonania umowy w zakresie roszczeń Zamawiającego z tytułu gwarancji i rękojmi za wady
• Bierze udział w przeglądach gwarancyjnych w charakterze sekretarza w celu terminowego i skutecznego usunięcia stwierdzonych wad
• Sporządza szczegółowe Protokoły Przeglądów Gwarancyjnych
• Monitoruje działania dotyczące wywiązywania się Gwaranta z usuwania ujawnionych wad wskazanych w Protokołach Przeglądów Gwarancyjnych i Protokołach Zgłoszeń Wad na podstawie informacji uzyskanych od członków Komisji Przeglądów Gwarancyjnych
• Przedstawia Dyrektorowi Oddziału i Zastępcy Dyrektora Oddziału ds. Inwestycji rekomendację sposobu postępowania w przypadku niewywiązywania się Gwaranta ze zobowiązań gwarancyjnych w celu prawidłowego wykorzystania środków publicznych

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze realizacji zadań związanych z budową, przebudową lub remontami dróg i obiektów inżynierskich

• Prawo jazdy kat. B
• Znajomość przepisów ustawy Prawo budowlane, ustawy Prawo ochrony środowiska
• Znajomość przepisów z zakresu prawa zamówień publicznych, ustawy o finansach publicznych, ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych
• Umiejętność obsługi pakietu MS Office, w szczególności programów Excel i Word
• Posiadanie kompetencji: wykorzystywanie wiedzy i doskonalenie zawodowe, rzetelność, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »