Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Wymagania stawiane pracownikowi:

Główne obowiązki:

Obsługa administracyjno-biurowa i organizacyjna pracy oraz spraw realizowanych przez prorektora ds. Collegium Medicum, w szczególności:

• prowadzenie terminarza spraw i spotkań,
• obsługa administracyjno-biurowa pracy rady Collegium Medicum,
• obsługa spraw i wydatków finansowanych ze środków będących w dyspozycji prorektora ds. Collegium Medicum,
• prowadzenie spraw w zakresie przydziału lokali służbowych w Bydgoszczy,
• prowadzenie spraw w zakresie wniosków o nagrodę Prezydenta Bydgoszczy dla nauczycieli akademickich.

Wymagania konieczne:

• wykształcenie wyższe,
• praktyczna znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel),
• znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,
• lojalność, dyskrecja, opanowanie i wysoka kultura osobista,
• komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów,
• samodzielność i elastyczność oraz sumienność i dokładność w wykonywaniu powierzonych zadań,
• umiejętność współpracy i dobrej organizacji pracy, w tym pracy pod presją czasu,
• pozytywne nastawienie i cierpliwość,
• odpowiedzialność, zaangażowanie i motywacja do pracy,
• chęć uczenia się, ciągłego rozwoju i podejmowania nowych wyzwań.

Dodatkowym atutem będzie:

• ukończone studia wyższe na kierunku administracja, zarządzanie lub prawo,
• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
• znajomość przepisów z zakresu zamówień publicznych,
• praktyczna znajomość przepisów ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz przepisów o finansach publicznych,
• znajomość środowiska administracyjnego Uczelni.

Firma oferuje:

Oferujemy:

• zatrudnienie w renomowanej Uczelni,
• stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”,
• możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego i programu opieki medycznej,
• możliwość skorzystania z pakietu świadczeń socjalnych, m.in.:
  • dofinansowania biletów na wydarzenia kulturalne i sportowe,
  • dofinansowania do karty Multisport,
  • dofinansowania opłat z tytułu uczęszczania dziecka do żłobka, przedszkola lub innych placówek wychowania przedszkolnego,
  • dofinansowania wypoczynku, w tym wypoczynku dzieci i młodzieży,
  • preferencyjnych pożyczek.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »