eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy BydgoszczREFERENT - SEKCJA TECHNICZNA (NR 0347)

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

REFERENT - SEKCJA TECHNICZNA (NR 0347)

Lokalizacja:

Bydgoszcz

kujawsko-pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/0347


Obowiązki:

1. Znajomość przepisów regulujących wykonywane obowiązki służbowe, śledzenie ich zmian w celu wykorzystywania w bieżącej działalności.
2. Prowadzenie ewidencji służby czołgowo - samochodowej przy wykorzystaniu obowiązujących w MON systemów informatycznych (m.in. Zintegrowanego Wieloszczeblowego Systemu Informatycznego Resortu Obrony Narodowej/ZWSI RON/ oraz Local Budget Planning Program/LBPP) w zakresie i w sposób określony w obowiązuących przepisach i wewnętrznych regulacjach.
3. Ewidencjonowanie w systemie ZWSI RON rachunków i faktur, sprawdzanie i kompletowanie dokumentów finansowych.
4. Systematyczny udział we wdrażaniu nowych podsystemów ZWSI RON mających na celu rozwój logistycznych systemów informatycznych w działalności służbowej (m.in. moduł FI, moduł FI-FM, moduł FI-AA, moduł MM i SD, moduł PM).
5. Rzetelne oraz terminowe wykonywanie dokumentów regulujących i rejestrujących operacje gospodarcze w dziale zaopatrzenia 08 - samodzielnie stosownie do potrzeb oraz na polecenie szefa służby.
6. Wykonywanie dokumentów obrotu składnikami majątkowymi w ZWSI RON - zgodnie z obowiązującymi zasadami, w tym: instrukcją obiegu dokumentów w 1BLog oraz modelową instrukcją obiegu dokumentów ZWSI RON.
7. Prowadzenie rejestru wykonanych dokumentów/rejestru dowodów obrotu materiałowego.
8. Porównywanie stanów ewidencyjnych oddziału gospodarczego (ewidencja w ZWSI RON) z ewidencją pododdziałową oraz ewidencją magazynową w terminach i zakresie określanym rozkazem Dowódcy 1 BLog.
9. Wykonywanie stosownie do wynikających potrzeb zestawień, meldunków, sprawozdań, tabel, wykazów, które zawierają dane i informacje bezpośrednio wynikające z działalności na zajmowanym stanowisku.
10. Pełna współpraca z pracownikami zespołu/komisji/komórki odpowiedzialnym za proces inwentaryzacji, realizacja zadań mających istotny wpływ na prawidłowy jej przebieg i zakończenie.
11. Porównywanie stanów ewidencyjnych OG z ewidencją pododdziałów objętych inwentaryzacją, w terminach określonych harmonogramem przeprowadzania inwentaryzacji. Wyjaśnianie i korygowanie różnic inwentaryzacyjnych - zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami.
12. Pozyskiwanie danych oraz sporządzanie i przesyłanie wniosków o nadanie jednolitego indeksu materiałowego dla mienia nie posiadającego JIM.
13. Samodzielne pozyskiwanie danych (dokumenty materiałowo - finansowe, wykazy mienia itp. ujęte w ewidencji ilościowo - wartościowej) na potrzeby prawidłowego prowadzenia ewidencji (wykazów) określonej zakresem obowiązków.
14. W przypadku stwierdzenia rozbieżności stanów ewidencyjnych: w tym ilościowych, numerowych bądź kategorii sprzętu - wyjaśnianie przyczyn niezgodności, a następnie sporządzanie dokumentów korekcyjnych.
15. Samokontrola wykonywanych czynności z obowiązującymi przepisami. Sprawdzanie prawidłowości przebiegu operacji gospodarczych w ZWSI RON i wykonywanych dokumentów.
16. Identyfikacja ryzyka w ramach obszarów zadaniowych objętych zakresem obowiązków.
17. Udział w samoocenie funkcjonowania systemu kontroli zarządczej.
18. Uczestniczenie w bieżących przedsięwzięciach Dowództwa Brygady, w tym szkoleniach i uroczystościach.
19. Powiadamianie szefa służby czołgowo - samochodowej o ewentualnych nieścisłościach w prowadzonej przez siebie dokumentacji i ewidencji.
20. Wykonywanie niezbędnych prac kancelaryjno - biurowych w zakresie zakładania, prowadzenia i archiwizowania obowiązującej dokumentacji wytwarzanej na zajmowanym stanowisku służbowym.
21. Przygotowywanie pism i prowadzenie bieżącej korespondencji służby człogowo - samochodowej w zakresie spraw dotyczących ewidencji, zaopatrywania i działalności obsługowo - naprawczej.
22. Właściwe i terminowe wykonywanie powierzonych obowiązków i zadań.
23. Wykonywanie innych zadań nie wymienionych powyżej zgodnych z obowiązującymi przepisami prawa, niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania, z inicjatywy własnej lub zleconych przez przełożonego i osoby merytorycznie odpowiedzialne za gospodarkę w służbie czołogowo - samochodowej.
24. Zachowanie w ścisłej tajemnicy danych osobowych, do których pracownik ma dostęp w związku z wykonywaniem zakresu obowiązków, tak w trakcie trwającego stosunku pracy, jak i po jego wygaśnięciu oraz do zabezpieczania danych osobowych i niedokonywanie bez upoważnień odczytu, modyfikacji, powielania, usuwania, zapisywania na nośnikach magnetycznych oraz przekazywania danych w dowolnej formie. Za dane osobowe uważa się wszelkie informacje dotyczące zidentyfikowanej lub możliwej do zidentyfikowania osoby fizycznej - art. 6 ustawy z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych.
25. Znajomość, realizacja i prestrzeganie obowiązujących przepisów, rozkazów, zarządzeń i wytycznych w zakresie wykonywanych zadań.
26. Prowadzenie ewidencji służby człogowo - samochodowej w zintegrowanym wieloszczeblowym systemie informatycznym resortu obrony narodowej (ZWSI RON).
27. Dokumentowanie właściwymi dowodami obrotu materiałowo - finansowymi w ZWSI RON wszystkich operacji dotyczących przemieszczania oraz stanu ilościowego i jakościowego mienia służby czołgowo - samochodowej.
28. Sporządzanie dokumentów branżowych obowiązujących w służbie czołgowo - samochodowej.
29. Przygotowywanie pism i prowadzenie bieżącej korespondencji służby czołgowo - samochodowej związanych z realizacją zadań na zajmowanym stanowisku.
30. Prowadzenie kontroli wewnętrznej (samokontroli) poprzez weryfikację wykonywanych czynności z obowiązującymi przepisami.
31. Prowadzenie ewidencji służby czołgowo - samochodwej przy wykorzystaniu obowiązuących w MON systemów informatycznych (m.in. Zintergowanego Wieloszczeblowego Systemu Informatycznego Resortu Obrony Narodowej - ZWSI RON) w zakresie i sposób określony w obowiązujących przepisach i wewnętrznych regulacjach.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • znajomość pakietu MS Office

Wykształcenie:

  • średnie ogólnokształcące

Pozostałe wymagania:

  • Wymagania:Wykształcenie: średnie.Wiedza i przepisy normatywne:- doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku pracy.Umiejętności:- obsługa komputera, znajomość programów pakietu Microdoft Office (przede wszystkich Excel oraz Word),- pisemne interpretacja obowiązujących przepisów,- redagowanie pism,- pracy w grupie.


Miejsce pracy: Powstańców Warszawy 2, 85-681 Bydgoszcz, powiat: m. Bydgoszcz, woj: kujawsko-pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie

Staż pracy: lata: 1

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny, zgoda na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych niezbędnych do przeprowadzenia procesów rekrutacji, informacje dotyczące przetwarzania Państwa danych osobowych (obowiązek informacyjny wynikający z art. 13 RODO) znajdują się na stronie 1blog.wp.mil.pl w zakładce praca. Dokumenty należy złożyć do 19 lutego 2025 r., osobiście lub przesłać na adres: DOWÓDZTWO 1 BRYGADY LOGISTYCZNEJ ul. Powstańców Warszawy 2, 85-681 Bydgoszcz.Kontakt telefoniczny: 261****** od poniedziałku do czwartku w godz. 7:00:-15:00; piątek 7:00-12.30.Adres prowadzonej rekrutacji: DOWÓDZTWO 1 BRYGADY LOGISTYCZNEJ, ul. Powstańców Warszawy 2, 85-681 Bydgoszcz.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-02-13

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Specjaliści od sztucznej inteligencji są wynagradzani coraz lepiej. Z szacunków No Fluff Jobs wynika, że ich zarobki od początku roku wzrosły nawet o 16,6 proc. Na jedną ofertę pracy z kategorii AI kandydaci składają ponad 30 CV.

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w październiku 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,2% wyższe r/r i wyniosło 8316,57 zł brutto.

O tym, że wykształcenie i twarde umiejętności to coraz częściej za mało, aby przykuć uwagę rekrutera, mówi się nie od dziś. Kolejnym potwierdzeniem kluczowego znaczenia umiejętności miękkich są najnowsze doniesienia platformy ...

Profil zaufany jest środkiem identyfikacji elektronicznej. Pomimo jego wielu zalet i coraz szerszego zastosowania, w Polsce nie ma obowiązku prawnego posiadania i korzystania z tego rozwiązania. Nie istnieją również przepisy, na podstawie ...