eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy BydgoszczREFERENT DS. PRACOWNICZYCH (NR 3025)

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

REFERENT DS. PRACOWNICZYCH (NR 3025)

Lokalizacja:

Bydgoszcz

kujawsko-pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/24/3025


Obowiązki:

- współpraca z pracownikami innych komórek organizacyjnych Szpitala,
- obsługa administracyjno-prawna klienta wewnętrznego i/lub zewnętrznego,
- obsługa kadrowa klienta wewnętrznego,
- prowadzenie statystyki i archiwizacja dokumentacji wg obowiązujących przepisów prawnych,
- prowadzenie i nadzór nad specjalistyczną dokumentacja właściwą dla stanowiska,
- monitorowanie i analiza informacji znajdującej się w systemie komputerowym,
- kontrola i zapewnienie poprawności danych kadrowych w systemie kadrowo płacowym oraz aktach osobowych pracownika,
- nadzór nad prowadzeniem ewidencji dyżurów medycznych,
- czynny udział w utrzymaniu i rozwoju ZSZ oraz standardów akredytacyjnych,
- znajomość obowiązujących przepisów prawa pracy i aktualizowanie wiedzy,
- sprawozdawczość i raportowanie: przygotowywanie sprawozdań, raportów i analiz na potrzeby zarządcze i statystyczne,

OFERUJEMY:
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, umowa na zastępstwo
- dodatkowe dni wolne na podnoszenie kwalifikacji
- świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
- możliwość korzystania z karty do obiektów sportowych
- możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • średnie ogólnokształcące

Pozostałe wymagania:

  • WYMAGANIA:NIEZBĘDNE: - Wykształcenie średnie CECHY OSOBOWE:- dyskrecja - lojalność- odpowiedzialność- samodzielność pracy - umiejętność zachowania tajemnicy- terminowość - rzetelność- systematyczność DODATKOWE:- Kursy dokształcające w obszarze Zarządzania Zasobami Ludzkimi - Doświadczenie pracy w kadrach


Miejsce pracy: Ujejskiego 75, 85-168 Bydgoszcz, powiat: m. Bydgoszcz, woj: kujawsko-pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie

Wymagane dokumenty: WYMAGANE DOKUMENTY W PROCESIE REKRUTACYJNYM:1.INFORMACJA Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji przez Szpital Uniwersytecki nr 2 im. dr. J. Biziela, zgodnie z Ogólnym Rozporządzeniem o Ochronie Danych (RODO)2. Podanie o przyjęcie do pracy3. CV4. kopia dyplomu ukończenia szkoły 5. kopie certyfikatów , dyplomów i zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach potwierdzających umiejętności kandydata TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW:KOPIE DOKUMENTÓW NALEŻY SKŁADAĆ W TERMINIE:OD DNIA OGŁOSZENIA DO DNIA 29.11.2024R, W GODZINACH OD 9:00 DO 13:00 W KANCELARII SZPITALA W ZAMKNIĘTEJ KOPERCIE Z ADNOTACJĄ: NIE OTWIERAĆ PRZED 29.11.2024RDZIAŁ ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI REKRUTACJA W DZIALE ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI W LEWYM GÓRNYM ROGU KOPERTY IMIĘ I NAZWISKO KANDYDATA NA STANOWISKO OBJĘTE REKRUTACJĄ DODATKOWE INFORMACJE: - INFORMUJEMY, ŻE SKONTAKTUJEMY SIĘ TYLKO Z WYBRANYMI KANDYDATAMI- NA STRONIE WWW.BIZIEL.UMK.PL ZAMIESZCZONA ZOSTAŁA KLAUZULA INFORMACYJNA ZGODNIE Z OGÓLNYM ROZPORZĄDZENIEM O OCHRONIE DANYCH (RODO)- INFORMUJEMY, ŻE PO ZAKOŃCZENIU REKRUTACJI, DANE KANDYDATÓW, KTÓRZY NIE ZOSTALI ZATRUDNIENI, ULEGAJĄ ZNISZCZENIU -INFORMACJA O ZAKOŃCZENIU REKRUTACJI ZOSTANIE UMIESZCZONA NA STRONIE: WWW.BIZIEL.UMK.PL W ZAKŁADCE OFERTY PRACY - W PRZYPADKU ZATRUDNIENIA NA W/W STANOWISKO NALEŻY DOSTARCZYĆ ZAŚWIADCZENIE Z KRAJOWEGO REJESTRU KARNEGO Osoba do kontaktu: Z-ca Kierownika Działu Zarządzania Zasobami Ludzkimi nr tel. 523****** w godzinach 11.00-14.00

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-11-15

do końca oferty: 51 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

- Dwie podwyżki płacy minimalnej w tym samym roku nigdy więcej nie powinny mieć miejsca – przekonują przedsiębiorcy zrzeszeni w Północnej Izbie Gospodarczej w Szczecinie. Podwyżka, która ma miejsce w lipcu 2024 jest symboliczna, bo to ...

W wakacje wszystko zwalnia. Także aktywność zawodowa wyhamowuje. Część pracowników wykorzystuje urlopy wypoczynkowe, więc wydawać by się mogło, że nie jest to dobry czas na szukanie nowej pracy. Jednak zdaniem ekspertów z Manpower ...

Od 1 stycznia 2025 r. pracownicy wykonujący swoje obowiązki w godzinach nocnych mogą spodziewać się wyższego dodatku za pracę. Zmiana ta jest związana z podniesieniem w Polsce poziomu minimalnego wynagrodzenia, które od stycznia 2025 roku ...

Gorący okres świąteczny trwa w najlepsze, a w wielu branżach jest to czas wzmożonych wysiłków i okazja do podreperowania słupków sprzedażowych. Na załatanie dziur w budżetach domowych mają okazję również pracownicy gotowi do ...

Nowe badanie Slack Workforce Lab sprawdziło, co motywuje pracowników do korzystania ze sztucznej inteligencji i co sądzą oni o używaniu jej w pracy. Dzięki pogłębionym wywiadom i ankiecie przeprowadzonej wśród 5000 pełnoetatowych ...