Kto szuka:
Minit Polska Sp. z o.o.
Stanowisko:
Pracownik Punktu Usługowego
Lokalizacja:
Bydgoszcz
kujawsko-pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Wymagania stawiane pracownikowi:
Opis stanowiska
- praca w punkcie usługowym zlokalizowanym w centrum handlowym
- dorabianie kluczy
- drobne naprawy zegarmistrzowskie
- naprawa obuwia
Wymagania
- mile widziane doświadczenie techniczne i w handlu
- dokładność, sumienność
- komunikatywność i samodzielność
- gotowość do pracy w systemie zmianowym (możliwość dopasowania do zajęć)
Oferujemy
- umowę o pracę
- stałe wynagrodzenie plus premie
- możliwość pewnej pracy w firmie z 60-letnią tradycją
- bezpłatne przeszkolenie do pracy na stanowisku
- kartę multisport dla najlepszych
- ciekawą pracę również dla emerytów i rencistów
- możliwość rozwoju i awansu
- po okresie próbnym dostęp do prywatnej opieki medycznej
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
W dynamicznie zmieniającej się gospodarce Polski, zarobki stają się kluczowym wskaźnikiem do oceny kondycji regionów. Województwa śląskie i dolnośląskie, znane z różnorodności gospodarczej i historycznego dziedzictwa przemysłowego ...
Na każdy dzień odpoczynku przypadać będą mniej niż dwa dni pracy - tak zapowiada się rok 2025. Wraz z wolną Wigilią szykuje się nam bowiem 249 dni roboczych. To najmniej od 25 lat, a wynik ten wciąż nie uwzględnia 26 dni standardowego ...
Grafton Recruitment przedstawił kolejną porcję danych pochodzących z raportu "Wynagrodzenia i trendy w przedsiębiorstwach 2024". Tym razem światło dzienne ujrzały informacje na temat zarobków w działach marketingu i PR. Ile zarabiają ...
Każda ucząca się osoba, aż do ukończenia 26. roku życia jest ubezpieczona zdrowotnie, czyli może korzystać z bezpłatnej opieki medycznej. Najczęściej do ubezpieczenia zdrowotnego jest zgłaszana przez rodziców. ZUS zwraca jednak uwagę ...
Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...
