eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Bydgoszcz › Pracownik produkcyjno-magazynowy

Kto szuka:

Asistwork Sp z o.o.

Stanowisko:

Pracownik produkcyjno-magazynowy

Lokalizacja:

Bydgoszcz

kujawsko-pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Wymagamy:

  • Gotowości do pracy w systemie zmianowym 4brygadowym (godziny pracy 6-14, 14-22, 22-6)
  • Braku przeciwwskazań do pracy w stojąco-chodzącej
  • Mile widziane doświadczenie na magazynie lub na produkcji
  • Sprawności fizycznej
  • Możliwości rozpoczęcia pracy od zaraz

Oferujemy:

  • Długofalowe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • Możliwość bezpośredniego zatrudnienia w strukturach firmy po przepracowaniu 6 miesięcy
  • Wynagrodzenie miesięczne 4350 zł brutto
  • Premie frekwencyjno-wydajnościową do 400zł
  • Darmowe napoje
  • Odzież ochronną
  • Pracę na nowoczesnej hali produkcyjnej
  • Możliwość skorzystania z pakietów: ENEL MED. oraz PZU
  • Wygodny proces rekrutacji: rozmowa telefoniczna i zaproszenie na spotkanie bezpośrednio w firmie z przełożonym

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-17

do końca oferty: 18 dni

pracodawca: Asistwork Sp z o.o.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

  • Dla kogo wyjazd do sanatorium z ZUS?

    Dla kogo wyjazd do sanatorium z ZUS?

    W I kwartale 2023 roku z rehabilitacji leczniczej na koszt ZUS skorzystało ponad 16 tys. osób w skali kraju. W 2022 roku wyjechało do sanatorium lub rehabilitowało się w miejscu zamieszkania prawie 50 tys. osób. Komu przysługuje sanatorium z ...

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

  • Emerytury pomostowe. Co się zmieniło od 1 stycznia 2024?

    Emerytury pomostowe. Co się zmieniło od 1 stycznia 2024?

    Od 1 stycznia 2024 roku obowiązują zmiany w ustawie o emeryturach pomostowych. Ze świadczenia będą mogły skorzystać osoby, które po raz pierwszy podjęły pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze po 1 stycznia 1999 r.

  • Praca w IT: jakie zarobki programisty w III kw. 2023?

    Praca w IT: jakie zarobki programisty w III kw. 2023?

    Pojawiły się najnowsze doniesienia o zarobkach, na które pracownicy IT mogli liczyć w minionym kwartale. Opracowanie zwraca również uwagę na dość ciekawe zjawisko, jakim jest wzrost liczby pracodawców oferujących pracę w IT, wskazując ...

  • GUS: średnia krajowa w XI 2023 wyższa o 11,8% r/r

    GUS: średnia krajowa w XI 2023 wyższa o 11,8% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w listopadzie 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11,8% wyższe r/r i wyniosło 7670,19 zł brutto. Względem października 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto ...