eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy BydgoszczPORTIER (NR 0632)

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

PORTIER (NR 0632)

Lokalizacja:

Bydgoszcz

kujawsko-pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/0632


Obowiązki:

Opera Nova w Bydgoszczy poszukuje osoby współpracującej (umowa zlecenie) w charakterze portiera od 01.06.2025 r. z możliwością późniejszego zatrudnienia na umowę o pracę.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • zasadnicze zawodowe

Pozostałe wymagania:

  • Wymagania:- wykształcenie zawodowe,- dobra kondycja fizyczna,- osoba powinna cechować się: dokładnością, zaangażowaniem, obowiązkowością.


Miejsce pracy: Marszałka Focha 5, 85-070 Bydgoszcz, powiat: m. Bydgoszcz, woj: kujawsko-pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Wymagane dokumenty: Zainteresowane osoby prosimy o złożenie ofert - CV i list motywacyjny w formie pisemnej w Operze NOVA, dział spraw pracowniczych, ul. M. Focha 5 lub na adres e-mail: kadry@operanova.bydgoszcz.pl w terminie do 30.04.2025 r.Opera Nova zastrzega sobie prawo kontaktu z wybranymi kandydatami. Prosimy o umieszczenie i podpisanie klauzul:1. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w formie papierowej jak i cyfrowej za pomocą poczty elektronicznej do celów związanych z obecną rekrutacją, jak również na potrzeby przyszłych rekrutacji zgodnie z:- art. 6 ust. 1 lit. a, Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia Dyrektywy 95/46/WE (RODO).- Ustawą z dnia 10 maja 2018r. : o ochronie danych osobowych Dz. U. z 2018 r. poz.1000.2. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykorzystania ich w przyszłych naborach, prowadzonych przez Operę Nova w Bydgoszczy przez okres 36 miesięcy od zakończenia obecnego naboru.Informacja dla kandydata o procedurze zgłoszeń wewnętrznychNa podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów w związku z rozpoczętym w dniu 09.10.2024 r. procesem rekrutacji informuję o obowiązywaniu w Operze Nova w Bydgoszczy Procedury zgłoszeń wewnętrznych z dnia 25.09.2024 r., na podstawie której może Pan/Pani dokonać zgłoszenia ewentualnego naruszenia prawa z obszaru wskazanego w w.w. ustawie.Procedura dostępna jest w Operze Nova w Bydgoszczy, dział spraw pracowniczych.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca
POPRZEDNIA OFERTA LIDER MAGAZYNU Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Technik - Krosno

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-14

do końca oferty: 26 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Mediana wynagrodzeń w województwie mazowieckim w 2023 roku wyniosła 8 317 PLN brutto i była wyższa o ponad 1 000 PLN od mediany dla całego kraju.

W 2023 roku mediana wynagrodzeń osób pracujących w Polsce wyniosła 7 144 PLN i była wyższa o 887 PLN niż w roku ubiegłym (o 14,2%). Niestety dysproporcje między zarobkami kobiet i mężczyzn nadal są bardzo widoczne. Podobnie jak w latach ...

Rząd planuje duże zmiany w Kodeksie Pracy, które mają wejść w życie z początkiem 2026 roku. - Planowane, nowe przepisy zdecydowanie rozszerzą definicję stażu pracy, co przyniesie liczne korzyści pracownikom, w tym dłuższe urlopy i ...

25 marca br. upłynęło 6 miesięcy obowiązywania ustawy o ochronie sygnalistów. Jak można się było spodziewać, nowe przepisy wzbudzały wiele wątpliwości i to zarówno wśród pracowników, jak i ich pracodawców. Praktyka pokazuje że do ...

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...