eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy BydgoszczOpieka z zamieszkaniem - POLSKA

Kto szuka:

InterKadra Sp. z o.o.

Stanowisko:

Opieka z zamieszkaniem - POLSKA

Lokalizacja:

Bydgoszcz

kujawsko-pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

OPIEKUN OSÓB STARSZYCH - Z ZAMIESZKANIEM 
*Informujemy, że nasze ogłoszenie jest publikowane w wielu miastach w Polsce, ponieważ działamy na terenie całego kraju. Zwracamy uwagę, że rozpoczęcie pracy w charakterze opiekunki osób starszych wiąże się z możliwością wykonywania obowiązków w różnych lokalizacjach w Polsce. Prosimy o uwzględnienie tej kwestii przy aplikacji. Wyjazdy są na minimum 6 tygodni. 

Do Twoich obowiązków będzie należało:
•pomoc w codziennych czynnościach (m.in. karmienie, pomoc w ubieraniu i rozbieraniu, asysta przy wstawaniu z łóżka),
•wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych, pomoc w regularnym przyjmowaniu leków, mierzeniu ciśnienia, temperatury,
•drobne prace domowe (np.: ścielenie łózka, odkurzanie, robienie prania oraz prasowanie),
•wykonywanie innych, niezbędnych obowiązków domowych (robienie zakupów, przygotowywanie posiłków,
•aktywizacja seniora, towarzyszenie podczas spacerów.


•doświadczenie w opiece nad osobą chorą lub w podeszłym wieku (może być rodzinne),
•życzliwość, empatia oraz cierpliwość wobec podopiecznych,
•opanowanie oraz odporność na stres,
•dobra organizacja czasu.


• bezpłatne zakwaterowanie oraz wyżywienie u rodziny,
•konkurencyjne wynagrodzenie - od 3600 zł 'na rękę',
•możliwość dodatkowego ubezpieczenia OC i NWW,
•opiekę i wsparcie naszego zespołu 24/7.


Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-14

do końca oferty: 48 dni

pracodawca: InterKadra Sp. z o.o.

branże: Inne / Pozostałe

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

O dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn mówi się od lat i niestety okazuje się, że temat ten nie traci na aktualności. Z najnowszych doniesień wynika, że nieskorygowana luka płacowa w naszym kraju sięga 7,8%, a ta ...

Dokładne określenie wynagrodzenia na danym stanowisku jest bardzo istotne dla organizacji, a w szczególności dla osób zajmujących się rekrutacją nowych pracowników. Dynamiczny rynek pracy oraz pojawianie się na nim przedstawicieli nowego ...

Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...

Pozornie wakacje to najwspanialszy czas w roku, który kojarzy się wyłącznie z cudownym odpoczynkiem, doświadczaniem nowych rzeczy i wstawaniem każdego dnia z energią. Oczywiście w dużym stopniu tak jest - warto jednak przygotować się na ...

W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...