Kto szuka:
Klient portalu Praca.pl
Stanowisko:
Ogrodnik
Lokalizacja:
Bydgoszcz
kujawsko-pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Cięcie drzew i krzewów,
- Ochrona roślin przed chorobami i szkodnikami za pomocą środków chemicznych,
- Koszenie trawy, zarówno przy użyciu kosiarek samojezdnych, jak i kos spalinowych,
- Obsługa rębaka do gałęzi,
- Sadzenie i podlewanie roślin,
- Grabienie liści i inne prace porządkowe.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Doświadczenie w pracach związanych z pielęgnacją terenów zielonych,
- Umiejętność rozpoznawania potrzeb roślin ozdobnych,
- Samodzielność, dobra organizacja pracy, solidność i umiejętność pracy w zespole,
- Zdolności manualne i techniczne,
- Preferowane prawo jazdy kategorii B.
Firma oferuje:
Oferujemy
- Wynagrodzenie w wysokości 4666,00 zł brutto,
- Umowa o pracę na pełen etat,
- Możliwość rozpoczęcia pracy od zaraz.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Hays wraz z kancelarią Baker McKenzie prezentują wnioski z raportu "Wynagrodzenia - największe tabu polskiego rynku pracy?" Pytanie zawarte w tytule opracowania dość wyraźnie nakreśla tendencję zaznaczającą się nad Wisłą - od jawności ...
Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...
Jeszcze do niedawna studentom i absolwentom stawiającym pierwsze kroki na rynku pracy pracodawcy oferowali często możliwość odbycia stażu. Haczyk tkwił w tym, że za te ostatnie dość niechętnie płacono. Najnowsze doniesienia Grupy Progres ...
Jeszcze kilka lat temu specjalizacje związane z programowaniem były gwarancją wysokich zarobków i dużego wyboru ofert pracy. Z danych No Fluff Jobs za I kwartał 2024 roku wynika, że przyszłość programistów nie jest już tak pewna. Spada ...
Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...
