eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy BydgoszczMonter – Spawacz (MIG / MAG / TIG)

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Monter – Spawacz (MIG / MAG / TIG)

Lokalizacja:

Bydgoszcz

kujawsko-pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Montaż i spawanie zbiorników oraz konstrukcji stalowych ze stali węglowej i nierdzewnej.
  • Prace monterskie i ślusarskie na hali produkcyjnej.
  • Przygotowanie oraz sczepianie elementów do spawania.
  • Spawanie metodą MIG/MAG oraz TIG.
  • Praca w pełnym wymiarze godzin na hali produkcyjnej z możliwością nadgodzin.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Doświadczenie na stanowisku montera, ślusarza lub spawacza.
  • Umiejętność spawania metodą MIG/MAG/TIG.
  • Bardzo dobra znajomość rysunku technicznego.
  • Umiejętność sczepiania elementów.
  • Gotowość do wykonania prób spawalniczych.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę.
  • Wynagrodzenie wypłacane zawsze na czas.
  • Premie miesięczne oraz roczna.
  • Komfortowe warunki pracy na nowoczesnej hali produkcyjnej.
  • Prywatna opieka medyczna.
  • Możliwość rozwoju zawodowego – kursy i szkolenia.
  • Dofinansowanie do kursów językowych i studiów.
  • Program poleceń pracowników z premią.
  • Karta sportowa oraz dofinansowanie do wypoczynku.
  • Możliwość skorzystania z preferencyjnych ubezpieczeń i wsparcia finansowego.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-05

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...

Rozpoczęły się wakacje. Nadmorskie miejscowości zapełniły się turystami. A w związku z tym wzrosło zapotrzebowanie na pracowników. Najwięcej ofert pracy pojawiło się w handlu - lokalach usługowych czy dyskontach. Najwięcej w tym roku ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Każda ucząca się osoba, aż do ukończenia 26. roku życia jest ubezpieczona zdrowotnie, czyli może korzystać z bezpłatnej opieki medycznej. Najczęściej do ubezpieczenia zdrowotnego jest zgłaszana przez rodziców. ZUS zwraca jednak uwagę ...