eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy BydgoszczMONTER MASZYN I URZĄDZEŃ PRZEMYSŁOWYCH (NR 3178)

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

MONTER MASZYN I URZĄDZEŃ PRZEMYSŁOWYCH (NR 3178)

Lokalizacja:

Bydgoszcz

kujawsko-pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/24/3178


Obowiązki:

montaż maszyn i urządzeń przemysłowych, kontrola ich działania, czytanie dokumentacji i rysunków technicznych.
Miejsca wykonywania pracy: ul. Mokra 3, 85-810 Bydgoszcz; ul. Mokra 28a, 85-820 Bydgoszcz



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • zdolności manualne
  • Czytanie dokumentacji i rysunków technicznych

Wykształcenie:

  • brak lub niepełne podstawowe

Zawód:

  • Monter maszyn i urządzeń przemysłowych (wymagany staż - lata: 0, miesiące: 3)

Pozostałe wymagania:

  • mile widziane 2-3 miesiące doświadczenia zawodowego na stanowiskuzdolności manualne i techniczne, dobry wzrok, dobra forma fizycznagotowość do pracy zmianowej w międzynarodowym zespole


Miejsce pracy: Mokra 3, 85-810 Bydgoszcz, powiat: m. Bydgoszcz, woj: kujawsko-pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Staż pracy: lata: 0, miesiące: 3

Wymagane dokumenty: FOLKON Sp. z o.o, ul. Warszawska 25/II, 85-058 Bydgoszcztelefon kontaktowy 510****** w godz. 8:00-16:00

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-12-12

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

Jak zatrudnić osobę niepełnosprawną? Jakie są wymogi zatrudniania niepełnosprawnych? Jak uzyskać status zakładu pracy chronionej? Z takimi pytaniami zwracają się do nas przedsiębiorcy, pracodawcy, którzy chcą skorzystać z oferowanych ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Planując zmianę pracy i nową ścieżkę zawodową, należy solidnie przygotować się do procesu rekrutacji. Choć każdy z nas zapewne choć raz miał okazję uczestniczyć w rozmowie z rekruterem, to warto pamiętać o kilku ważnych zasadach ...

Branża IT przechodzi burzliwy okres zmian. Spowolnienie gospodarcze, niestabilna sytuacja polityczna, a przede wszystkim skokowy rozwój technologii spowodowały, że rynek IT utracił jedną ze swych ważnych cech - pewność zatrudnienia. Obecne ...