eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy BydgoszczKierowca / Ładowacz pojazdów z kategorią C lub C+E

Kto szuka:

P.U.K. Corimp Sp. z o.o.

Stanowisko:

Kierowca / Ładowacz pojazdów z kategorią C lub C+E

Lokalizacja:

Bydgoszcz

kujawsko-pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Przedsiębiorstwo Usług Komunalnych CORIMP sp. z o.o. zajmująca się zagospodarowaniem odpadów komunalnych i opakowaniowych. Zatrudni pracownika na stanowisko

Kierowca, ładowacz pojazdów z kategorią C lub C+E.

Praca na samochodach ciężarowych typu śmieciarka, widna, hakowiec, bramowiec oraz zamiatarka.

Oczekujemy :

  • sprawności fizycznej
  • dyspozycyjności (możliwa praca w nadgodzinach, sporadycznie w soboty)
  • rzetelności w wykonywaniu obowiązków

Wymagania: Kierowca:

  • prawo jazdy kat. C lub C+E
  • kurs na przewóz rzeczy
  • aktualne dokumenty do wykonywania pracy

Oczekujemy :

  • sprawności fizycznej
  • dyspozycyjności (możliwa praca w nadgodzinach, sporadycznie w soboty)
  • rzetelności w wykonywaniu obowiązków

Proponujemy umowę o pracę oraz dobre wynagrodzenie(ustalane indywidualnie podczas rozmowy)

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-09-19

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: P.U.K. Corimp Sp. z o.o.

branże: Inne / Pozostałe

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Wysokość płacy minimalnej to aktualnie gorący temat w Polsce. W 2023 roku mieliśmy do czynienia z dwukrotną podwyżką minimalnego wynagrodzenia. Taka sytuacja będzie miała miejsce również w 2024 roku.

Większość ogólnopolskich komitetów wyborczych w swoich programach przedstawia propozycje dotyczące polskiego systemu podatkowego. Eksperci inFakt sprawdzili, jakie byłyby zarobki Polaków, gdyby w życie weszły zmiany proponowane przez ...

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...

30 września weszło w życie nowe rozporządzenie dotyczące wykazu prac wzbronionych młodocianym pracownikom oraz warunków ich zatrudniania. Kiedy i na jakich warunkach może być zatrudniona osoba niepełnoletnia? Jakie zmiany wprowadzają nowe ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w październiku 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12,8% wyższe r/r i wyniosło 7544,98 zł brutto. Względem września 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było ...