Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

· Zagrożenie korupcją.

· Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy.

Bariery architektoniczne: wejście główne do budynku jest dostosowane dla potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózku inwalidzkim, brak progów utrudniających wjazd, na parterze budynku znajduje się toaleta przystosowana dla osób poruszających się na wózku inwalidzkim, zapewniona jest odpowiednia szerokość drzwi oraz ciągów komunikacyjnych, brak możliwości poruszania się wózkiem inwalidzkim na wyższych kondygnacjach – brak wind.

Narzędzia i materiały pracy: biurko; komputer; faks; telefon; nie występują uciążliwe, szkodliwe oraz niebezpieczne warunki pracy.

Zakres zadań

• Nalicza normy wyposażenia w sprzęt i materiały uzbrojenia, sprzęt i materiały kwaterunkowe, materiały biurowe, na tej podstawie dokonuje analizy zapotrzebowań składanych przez KMP w Bydgoszczy oraz jednostki podległe, a także wystawia dokumenty przychodowo-rozchodowe na ww. sprzęt i materiały,
• Prowadzi ewidencję składników majątkowych jednostek w zakresie sprzętu kwaterunkowego i uzbrojenia, w celu prawidłowego funkcjonowania jednostek,
• Przestrzega terminów planowanych legalizacji i napraw sprzętu uzbrojenia, w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania KMP w Bydgoszczy oraz jednostek podległych,
• Sporządza na podstawie kart rozchodu amunicji, dowodów przyjęcia i wydania sprawozdań i protokołów do Wydziału Zaopatrzenia KWP w Bydgoszczy dotyczących zużycia amunicji,
• Prowadzi ewidencję sprzętu uzbrojenia pod względem numerycznym,
• Dokonuje kwartalnych porównań prowadzonej ewidencji materiałów, środków i sprzętu ze stanem magazynowym KMP w Bydgoszczy oraz ewidencją główną KWP w Bydgoszczy, w celu wykrycia ewentualnych nieprawidłowości,
• Przygotowuje zlecenia na legalizację, naprawy oraz organizuje przeklasyfikownia sprzętu i materiałów do wycofania z eksploatacji i wybrakowania, w celu prawidłowego funkcjonowania KMP w Bydgoszczy oraz jednostek podległych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego pracy w administracji lub pracy biurowej,

• Znajomość: ustawy z dnia 21.11.2008 r. o służbie cywilnej, Zarządzenie Nr 13 KGP w sprawie określenia norm wyposażenia jednostek, komórek organizacyjnych Policji i policjantów oraz szczegółowych zasad jego przyznawania i użytkowania, Zarządzenia Nr 53 KGP w sprawie gospodarowania uzbrojenia i sprzętem techniczno-bojowym w Policji,
• Znajomość obowiązujących przepisów i procedur oraz umiejętność ich stosowania
• Dobra organizacja pracy,
• Komunikatywność,
• Samodzielność,
• Znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych,
• Kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawiającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (t. j.: Dz. U. z 2024 r., poz. 632 z póź. zm.) lub zgoda na postępowanie sprawdzające,
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów – nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »