eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy BydgoszczAdministrator Backupu

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Administrator Backupu

Lokalizacja:

Bydgoszcz

kujawsko-pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Administracja i utrzymanie systemów backupu
  • Rozwój i aktualizacja dokumentacji technicznej
  • Udział w projektach biznesowych związanych z infrastrukturą IT
  • Współpraca z dostawcami zewnętrznymi

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe techniczne
  • Min. 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
  • Znajomość systemów backupu (Avamar, Networker)
  • Umiejętność monitorowania i optymalizacji wydajności backupu
  • Umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu
  • Znajomość języka angielskiego pozwalająca na korzystanie z dokumentacji
Mile widziane:
  • Doświadczenie z narzędziami monitorowania (np. Zabbix)
  • Znajomość rozwiązań chmurowych (AWS, Azure)
  • Wiedza z zakresu bezpieczeństwa IT

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Umowę o pracę i stabilne zatrudnienie
  • Pracę hybrydową
  • Work-life balance
  • Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie zajęć sportowych, program emerytalny, platforma do nauki języków i więcej

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-12

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Grafton Recruitment przedstawia wyniki raportu "Wynagrodzenia w sektorze bankowym". Autorzy opracowania pochylili się zarówno nad kwestią pensji w bankowości, poszukując odpowiedzi na pytanie "ile zarabia się w banku", jak i nad stanem ...

Początek nowego roku to dobry moment na szukanie nowej pracy. Kandydaci do pracy powinni jednak zachować czujność, ponieważ cyberprzestępcy chętnie wykorzystują procesy rekrutacyjne do kradzieży danych osobowych. Jak bezpiecznie rekrutować ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

W ostatnich latach wzrosło zainteresowanie widełkami płacowymi w ogłoszeniach o pracę. Dzięki nim kandydaci mogą zweryfikować własne oczekiwania finansowe jeszcze przed, często wieloetapowym, procesem rekrutacji. Jest to także element ...

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...