Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Nadzór nad prawidłowym przebiegiem procesów produkcyjnych, które są związane z koordynowaniem serwisu odzieży dla danego Klienta, przyjęciem, praniem, składaniem i wysyłką odzieży,
• Nadzorowanie pracy zespołu pracowników produkcji (ok.60 osób) w zakresie odpowiedniego obciążenia i wydajności zmian, rozdzielania, planowania oraz koordynowania ich bieżącej pracy, a także oceną efektywności,
• Realizowanie założonego planu produkcji, w tym jasna komunikacja w zespole dotycząca priorytetów,
• Monitorowanie i raportowanie wyników produkcji (ścisła współpraca z Liderkami obszarów w zakresie uzupełniania excela o liczbę przepracowanych godzin) oraz systematyczne raportowanie postępów i ewentualnych problemów,
• Nadzór nad przestrzeganiem obowiązujących procedur obiegu dokumentacji,
• Nadzór nad poprawnym zagospodarowaniem i ustawianiem sprzętu oraz bezpieczeństwem pracy,
• Szkolenie pracowników z obsługi sprzętu pralniczego i systematyczne sprawdzanie znajomości obsługi programów i urządzeń,
• Praca w naszym Zakładzie odbywa się od pon-pt w godzinach 6.00-14.00 oraz od 14.00-22.00. Zakładamy system rotacyjny (tydzień na tydzień). 

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Wykształcenia min. średniego,
• Umiejętności kierowania min. 20 osobowym zespołem w firmie produkcyjnej,
• Znajomości pakietu MS Office, w tym znajomości Excela umożliwiającej tworzenie prostych raportów i zestawień,
• Analitycznego myślenia (analiza raportów, wskaźników),
• Mile widziane: znajomość wskaźników produkcyjnych, doświadczenie w pracy z KPI.

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie, która istnieje na rynku od 25 lat,
• Stałą podstawę + premie,
• Dobre warunki w miejscu pracy (stała temperatura, brak uciążliwego hałasu, kawa, herbata i owoce),
• Prywatną opiekę medyczną, pakiet socjalny (dofinansowanie do wakacji, karty przedpłacone, bony na święta, paczki dla dzieci), możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia,
• Dofinansowanie do pakietu sportowego,
• Możliwość dołączenia do inicjatyw firmowych: bieg charytatywny, wolontariat, działania na rzecz zrównoważonego rozwoju, świętowanie dnia doceniania pracownika.

Firma oferuje:

• Swobodna atmosfera pracy
• Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych
• Ogólnodostępny parking dla pracowników
• Work-life balance
• Ekspres do kawy i dobre wyposażenie socjalne
• Umowa o pracę i przejrzyste warunki wynagrodzenia

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »