Kto szuka:
cargo-partner spedycja sp. z o.o.
Stanowisko:
Business Development Specialist
Numer referencyjny:
GDYBRW/IS/191224
Lokalizacja:
Brwinów
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- aktywne pozyskiwanie nowych klientów
- przygotowywanie ofert handlowych
- koordynacja rozwoju biznesu
- współpraca z oddziałami firmy
- dbanie o profesjonalną obsługę klienta oraz pozytywny wizerunek firmy
Wymagania stawiane pracownikowi:
- minimum dwa lata doświadczenia we współpracy z klientem w branży TSL
- wysoko rozwinięte umiejętności negocjacji
- zorientowanie na cel i nowe wyzwania
- biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
- prawo jazdy kat. B
Firma oferuje:
- atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet dodatkowych świadczeń pozapłacowych
- możliwość rozwoju zawodowego i stałego podnoszenia kwalifikacji
- miłą atmosferę pracy w zgranym, młodym i ambitnym zespole, który czeka na Ciebie z otwartymi ramionami
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Niekończąca się lista "to do" w głowie i w kalendarzu. Deadline’y, plany, zakupy, zajęcia dzieci. Brak czasu na cokolwiek. Paliwo się kończy i w pewnym momencie nigdy nie jesteśmy wypoczęci czy zrelaksowani. Wszystko nas boli i nadal nie ...
Luka płacowa ciągle ma się dobrze i wiele wskazuje na to, że sytuacja ta nie ma szans na szybką poprawę - jak pisze Allianz w obecnym tempie zniwelowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn zajęłoby 93 lata. I wprawdzie w ...
Proces rozliczania wynagrodzenia kierowcy jest dość skomplikowany, o czym najdobitniej świadczyć może liczba popełnianych przy nim błędów. Taki stan rzeczy wynika m.in. z często zmieniających się w branży transportowej przepisów. Jak ...
Już po raz dwudziesty firma Sedlak & Sedlak opublikowała raporty o wynagrodzeniach menedżerów spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Pracodawcy coraz częściej inwestują w pakiety świadczeń pozapłacowych, chcąc wyróżnić się na rynku. Czy jednak te inwestycje zawsze odpowiadają na realne potrzeby pracowników? Jak wynika z najnowszego raportu Aplikuj.pl "Jak ...