Kto szuka:
Nowak-Mosty Sp. z o.o.
Stanowisko:
Pracownik ds. administracyjno-biurowych
Lokalizacja:
Bolesławiec
dolnośląskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Obsługa biura,
- Rejestracja korespondencji,
- Tworzenie dokumentów,
- Kontakty z klientami i dostawcami,
- Tworzenie zestawień i rozliczeń,
- Raportowanie,
- Archiwizacja dokumentów,
- Współpraca między działami,
- Prace biurowe na zlecenie przełożonego,
- Zarządzanie sprawami socjalnymi pracowników.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Wykształcenie minimum średnie,
- Biegłość w obsłudze komputera, w tym Excel,
- Obsługa urządzeń biurowych,
- Wysoka kultura osobista, umiejętności interpersonalne,
- Sumienność, dyspozycyjność,
- Odpowiedzialność, zaangażowanie,
- Samodzielna organizacja pracy,
- Prawo jazdy kat. B.
Firma oferuje:
Oferujemy
- Praca w renomowanej firmie,
- Udział w projektach,
- Stabilność zatrudnienia,
- Szkolenia zawodowe,
- Konkurencyjne wynagrodzenie, terminowość płatności,
- Przyjazne środowisko pracy,
- Narzędzia pracy,
- Prywatna opieka medyczna,
- Ubezpieczenie grupowe.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Końcówka roku to tradycyjnie już okres podsumowań. To często również dobry moment na pertraktacje w sprawie wynagrodzenia. Aby zrobić to skutecznie, warto dysponować konkretnymi argumentami. Takich, w kwestii zarobków oferowanych ...
Wprawdzie do obecności sztucznej inteligencji zdążyliśmy już się przyzwyczaić, to jednocześnie pytania o to, czy AI jest w stanie pozbawić nas etatów nadal nie cichną. W których zawodach prawdopodobieństwo zastąpienia pracowników ...
Z niedoborem pracowników boryka się wiele branż, m.in. logistyczna i produkcyjna. Jakimi wynagrodzeniami kuszą ich pracodawcy? Agencja zatrudnienia Trenkwalder przeanalizowała wysokość zarobków na najbardziej popularnych stanowiskach ...
Trwa sezon na pracę sezonową. Wiele osób korzysta z tej formy zgromadzenie dodatkowych oszczędności i zdobycia doświadczenia w rożnych branżach. Dla uczniów i studentów to często pierwsze zetknięcie z rynkiem pracy w ogóle. Eksperci HR ...
Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...