Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/0253

Obowiązki:

1.Udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o odpowiednich kwalifikacjach zawodowych.
2.Pozyskiwanie ofert pracy od pracodawców oraz podejmowanie i utrzymywanie kontaktów z pracodawcami krajowymi z obszaru działania filii oraz z innymi, którzy nawiążą współpracę z urzędem. Wizyty w u pracodawców, kontakty telefoniczne i z wykorzystaniem innych form komunikacji.
3.Upowszechnianie ofert pracy, w tym przekazywanie ofert pracy do internetowej bazy ofert pracy udostępnianej przez ministra właściwego do spraw pracy.
4.Udzielanie informacji o rynku pracy i możliwości zabezpieczenia potrzeb kadrowych pracodawcy.
5.Prowadzenie pośrednictwa pracy poprzez dobór odpowiedniego kandydata na zgłoszone/pozyskane miejsce pracy.
6.Organizowanie giełd pracy, w celu umożliwienia pracodawcom pozyskania odpowiednich kandydatów do pracy, poprzez bezpośredni kontakt z osobami szukającymi pracy.
7.Marketing, promocja i reklama usług i instrumentów rynku pracy, w tym w szczególności działań z zakresu pośrednictwa pracy.
8.Redagowanie komunikatów, tworzenie materiałów promocyjnych w celu pozyskania ich do publikacji na stronie internetowej urzędu oraz portalu społecznościowym Facebook.
9.Promowanie usług i instrumentów rynku pracy, a w szczególności działań z zakresu pośrednictwa pracy.
10.Przygotowywanie opinii do wniosków dotyczących tworzenia miejsc pracy, organizacji stażu oraz celowości i zasadności udzielania wsparcia osobom uprawnionym.
11.Przyjmowanie, weryfikacja i rejestracja oświadczeń polskich pracodawców o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi.
12.Przyjmowanie, weryfikacja i rejestracja wniosków o zezwolenie na pracę sezonową. Wydawanie decyzji administracyjnych o zezwoleniu na pracę sezonową.
13.Sporządzenie meldunków i niezbędnych informacji do sprawozdań z zakresu wykonywanych zadań.
14.Wykonywanie zadań i czynności związanych z przyjmowaniem powiadomień od pracodawców o zatrudnieniu obywateli Ukrainy.

Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

• obsługa komputera (MS Office) i urządzeń biurowych

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• Wymagania niezbędne (konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku):1. Obywatelstwo polskie.2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.4. Znajomość przepisów ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 214 ze zm.). 6. Znajomość Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 14 maja 2014 r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy (Dz.U. z 2014 r. poz. 667).6. Znajomość ustawy z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 337 z późn. zm.).7. Znajomość Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 18 lipca 2022 r w sprawie zezwoleń na pracę i oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi (Dz. U. z 2022 r. poz. 1558).8. Znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 572).9. Znajomość przepisów o ochronie danych osobowych.10. Ogólna znajomość przepisów Kodeksu pracy w zakresie nawiązywania umów o pracę oraz Kodeksu cywilnego w zakresie umów cywilnoprawnych.11. Znajomość lokalnego rynku pracy i problemów społecznych.12. Umiejętność obsługi komputera (w tym pakiet Microsoft Office, poczta elektroniczna, Internet) i innych urządzeń biurowych.Wymagania dodatkowe:1. Preferowane osoby, które ukończyły studia w zakresie pośrednictwa pracy, poradnictwa zawodowego lub w kierunku pokrewnym.2. Doświadczenie w pracy w publicznych służbach zatrudnienia.3. Umiejętność analizowania spraw i rozwiązywania problemów.4. Umiejętność pracy w zespole.5.Odporność na stres.6. Komunikatywność, empatia, łatwość w nawiązywaniu kontaktów.7.Umiejętność pozyskiwania, analizowania i przetwarzania informacji oraz redagowania pism urzędowych.8.Samodzielność w organizowaniu i planowaniu własnej pracy.9. Gotowość do kształcenia się i doskonalenia zawodowego oraz aktualizowaniu swojej wiedzy.

Miejsce pracy: Chrobrego 26, 11-300 Biskupiec, powiat: olsztyński, woj: warmińsko-mazurskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać do 15.04.2025r.:1.W zamkniętej kopercie z dopiskiem: DOTYCZY NABORU NA STANOWISKO POŚREDNIKA PRACY- STAŻYSTY:1)osobiście: w siedzibie Urzędu Pracy Powiatu Olsztyńskiego al. Piłsudskiego 64B w Olsztynie (pokój 25, II piętro - sekretariat) lub2) pocztą na adres: Urząd Pracy Powiatu Olsztyńskiego al. Piłsudskiego 64B, 10-450 Olsztynlub2.Elektronicznie poprzez:1) elektroniczną skrzynkę podawczą ePUAP: /UPPO/SkrytkaESP2) skrzynkę e-doręczeń ADE: AE:PL-86734-22605-AEWVC-29szczegółowe informacje dotyczące oferty dostępne na stronie: https://uppo.olsztyn.ibip.pl/public/getFile?id=1042472Wymagane dokumenty i oświadczenia:1. List motywacyjny.2.CV3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.4.Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.5. Kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających staż pracy, dotyczących wszystkich zakończonych stosunków pracy podanych w kwestionariuszu osobowym. W przypadku trwającego stosunku pracy złożenie przez kandydata oświadczenia /zaświadczenia zawierającego datę zatrudnienia.5. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.6. Oświadczenie o nieskazaniu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.7. Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego.8.Klauzula zgody o treści:"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej rekrutacji".Każdy z dokumentów oraz oświadczeń tj.:list motywacyjny, kwestionariusz osobowy, oświadczenia wymienione w pkt 5, 6, 7 oraz klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych muszą być opatrzone własnoręcznym podpisem, a w przypadku dokumentów złożonych drogą elektroniczną (ePUAP lub e-doręczenia) każdy dokument wymagający własnoręcznego podpisu musi być opatrzony kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub profilem zaufanym e-PUAP.Wzory kwestionariusza osobowego, oświadczeń wymienionych w punkcie 6, 7 i 8 oraz klauzula wymieniona w punkcie 9, dostępnesą na stronie Biuletynu Informacji Publicznej, w zakładce "Nabór pracowników na czas usprawiedliwionej nieobecności".

Sposób aplikowania: za pośrednictwem urzędu

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »