Kierownik działu badań i rozwoju

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Zadania:
- wdrażanie i realizacja strategii badawczo- rozwojowej spółki 
- inicjowanie i monitorowanie prac badawczo- rozwojowych w zakresie rozwoju produktów i procesów
- interdyscyplinarne zarządzanie projektami rozwojowymi
- dostarczanie kompleksowych informacji, w tym na temat możliwości rozwoju produktów i procesów 
- poszukiwanie alternatywnych surowców i materiałów oraz ich zatwierdzanie do produkcji seryjnej 
- sugerowanie rozwiązań inwestycyjnych zgodnie z programem rozwoju koncernu
- monitorowanie i analiza parametrów wytwarzanych produktów i procesu produkcyjnego oraz ich optymalizacja
- zarządzanie podległym zespołem 
- ścisła współpraca z działem rozwoju w centrali koncernu 

Wymagania:
- co najmniej 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej lub/i na uczelni wyższej 
- umiejętność zarządzania zespołem
- umiejętność organizacji pracy działu
- umiejętność ustalania priorytetów prac badawczych i projektów 
- znajomość zagadnień produkcji, budowy maszyn i urządzeń
- znajomość produktów i procesów produkcyjnych oraz zagadnień technologii produkcji 
- samodzielność i umiejętność podejmowania decyzji 
- analityczny sposób myślenia oraz duża kreatywność
- wykształcenie wyższe - techniczne, dyplom doktorski będzie dodatkowym atutem 
- znajomość języka angielskiego - w mowie i piśmie (min. B2) 

Oferta:
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę bezpośrednio w firmie naszego Klienta 
- pracę w międzynarodowej organizacji będącej liderem na rynku w swojej branży 
- możliwość rozwoju i szkoleń 
- możliwość wdrażania własnych pomysłów, decyzyjność na stanowisku 
- bogaty pakiet benefitów pozapłacowych, m.in. dofinansowanie prywatnej opieki medycznej, dofinansowanie do zajęć sportowych Multisport, dofinansowanie posiłków, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, KZP, ubezpieczenie grupowe
- przyjazna atmosfera i praca w międzynarodowym środowisku 

Oferta dotyczy pracy stałej.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »