eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Bielsko-BiałaHandlowiec / Przedstawiciel Handlowy

Kto szuka:

RESPOL Export - Import Sp. z o.o.

Stanowisko:

Handlowiec / Przedstawiciel Handlowy

Lokalizacja:

Bielsko-Biała

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Oczekiwania:
  • znajomość lokalnych rynków w branży grzewczej, instalacyjnej i sanitarnej,
  • prawo jazdy kat. B i kilkuletnie doświadczenie w kierowaniu pojazdami,
  • umiejętność pozyskiwania klientów z rynku oraz nawiązywania i utrzymywania relacji handlowych,
  • umiejętność przygotowania ofert i ich prezentowania,
  • doświadczenie na podobnym stanowisku,
  • bardzo dobra umiejętność planowania i organizacji pracy,
  • samodzielność, uczciwość i zaangażowanie.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Oferujemy:
  • zatrudnienie na umowę o pracę,
  • narzędzia do pracy na tym stanowisku,
  • atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe i system premiowy,
  • możliwość korzystania z dodatkowych benefitów,
  • interesującą pracę pozwalającą osiągnąć atrakcyjne wynagrodzenie,
  • możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez szkolenia branżowe i handlowe.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-11-26

do końca oferty: 15 dni

pracodawca: RESPOL Export - Import Sp. z o.o.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Ile można było zarobić w branży IT w I kwartale 2024 roku? Oto dane theprotocol.it, portalu z ofertami pracy branży IT.

Mediana wynagrodzeń w województwie mazowieckim w 2023 roku wyniosła 8 317 PLN brutto i była wyższa o ponad 1 000 PLN od mediany dla całego kraju.

Już po raz dwudziesty firma Sedlak & Sedlak opublikowała raporty o wynagrodzeniach menedżerów spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.

Nadchodzi czas wzmożonej pracy wielu branż, co w naturalny sposób generuje zapotrzebowanie na pracowników sezonowych. Tego typu zatrudnienie daje możliwość dodatkowego zarobku, jest też często szansą na zdobycie doświadczenia zawodowego ...

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...