Kto szuka:
Klient portalu Praca.pl
Stanowisko:
Pracownik magazynu
Lokalizacja:
Białystok
podlaskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Rozładunek dostaw i przyjęcie towaru do magazynu.
- Staranne przygotowanie oraz wydawanie towarów zgodnie z zamówieniami.
- Utrzymywanie porządku i dbałość o bezpieczeństwo powierzonego mienia.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Elastyczność w planowaniu czasu pracy.
- Doświadczenie jako magazynier.
- Umiejętność efektywnej pracy w zespole.
Firma oferuje:
Oferujemy
- Stabilne warunki zatrudnienia.
- Możliwość zrobienia kursu na wózki widłowe.
- Szerokie możliwości rozwoju zawodowego.
- Atrakcyjny pakiet bonusów (premie retencyjne, bonusy świąteczne).
- Bogaty pakiet socjalny (Medicover, Medicover Sport, grupowe ubezpieczenie zdrowotne, wczasy pod gruszą, zniżki pracownicze).
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.
Pojawił się pomysł, aby umowa o pracę stanowiła jedyną z dopuszczalnych form zatrudniania cudzoziemców. Jak nietrudno się domyślić, budzi on ożywioną dyskusję i spore kontrowersje. Konfederacja Lewiatan jest jego przeciwniczką ...
Jeszcze do niedawna studentom i absolwentom stawiającym pierwsze kroki na rynku pracy pracodawcy oferowali często możliwość odbycia stażu. Haczyk tkwił w tym, że za te ostatnie dość niechętnie płacono. Najnowsze doniesienia Grupy Progres ...
Miniony rok branża automotive może zaliczyć do udanych. Prognozy na najbliższą przyszłość nie są już jednak tak optymistyczne, co nie pozostaje bez wpływu na poziom zatrudnienia w sektorze. Nie oznacza to jednak, że pracodawcy porzucili ...
O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.