eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy BiałystokMonter/ Monterka

Kto szuka:

Staff Partners

Stanowisko:

Monter/ Monterka

Numer referencyjny:

M/BIA/2025

Lokalizacja:

Białystok

podlaskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Obowiązki:

  • praca przy linii montażowej
  • montowanie detali zgodnie z instrukcją
  • wizualna ocena jakości montowanych elementów
  • dbałość o porządek na stanowisku pracy

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:

  • dobry wzrok
  • zręczność manualna
  • zaangażowanie i chęć do pracy
  • gotowość do pracy zmianowej
  • uczciwość, sumienność, dokładność
  • umiejętność pracy w zespole
  • dyspozycyjność

Firma oferuje:

Oferujemy:

  • umowę o pracę za pośrednictwem Agencji Pracy Tymczasowej
  • szkolenie w miejscu pracy
  • pracę w stabilnej firmie
  • bogaty pakiet benefitów 
  • wynagrodzenie zasadnicze + premia do 15%

    Doświadczenie nie jest wymagane.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-09

do końca oferty: 2 dni

pracodawca: Staff Partners

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Końcówka roku to tradycyjnie już okres podsumowań. To często również dobry moment na pertraktacje w sprawie wynagrodzenia. Aby zrobić to skutecznie, warto dysponować konkretnymi argumentami. Takich, w kwestii zarobków oferowanych ...

Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...

Rozpoczęły się wakacje. Nadmorskie miejscowości zapełniły się turystami. A w związku z tym wzrosło zapotrzebowanie na pracowników. Najwięcej ofert pracy pojawiło się w handlu - lokalach usługowych czy dyskontach. Najwięcej w tym roku ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Coraz poważniej podchodzimy do świadomego planowania urlopu. Zdaniem ekspertów z firmy Quercus jest to związane z przykładaniem coraz większej wagi do work-life balance, ale także jest efektem działań pracodawców, takich jak wypłata ...