Kto szuka:
GreenMax Sp. z o.o.
Stanowisko:
Młodszy Przedstawiciel Handlowy
Lokalizacja:
Białystok
podlaskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- pracą w terenie (d2d)
- pozyskiwaniem nowych Klientów i budowanie pozytywnych relacji
- doradztwem i doborem rozwiązań dla Klientów
- umawianiem spotkań dla Handlowców
- realizowaniem wyznaczonych celów
Wymagania stawiane pracownikowi:
- ambitnych, komunikatywnych osób, które z łatwością nawiązują relacje
- skoncentrowanych na wynikach, lubiących wyzwania
- dyspozycyjnych do pracy 8 godzin dzienne
- nie musisz mieć doświadczenia, wszystkiego Cię nauczymy!
Firma oferuje:
- podstawa + atrakcyjny system prowizyjny
- pakiet szkoleń, który w pełni przygotuje Cię do pracy
- pełne wsparcie merytoryczne na każdym etapie współpracy
- kartę Multisport
- pracę w zespole, który wzajemnie się wspiera i motywuje
- cykliczne spotkania integracyjne
- nie musisz mieć swojego auta, zapewniamy samochód do celów służbowych wraz z kartą paliwową
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
Gorący okres świąteczny trwa w najlepsze, a w wielu branżach jest to czas wzmożonych wysiłków i okazja do podreperowania słupków sprzedażowych. Na załatanie dziur w budżetach domowych mają okazję również pracownicy gotowi do ...
Absencja jest powszechnym problemem wśród pracowników produkcyjnych. W artykule omówiono potencjalne źródło tego zjawiska oraz przedstawiono metody radzenia sobie z nim. Podkreślono rolę atrakcyjnych systemów wynagrodzeń, które mogą ...
Proces rozliczania wynagrodzenia kierowcy jest dość skomplikowany, o czym najdobitniej świadczyć może liczba popełnianych przy nim błędów. Taki stan rzeczy wynika m.in. z często zmieniających się w branży transportowej przepisów. Jak ...
Luka płacowa ciągle ma się dobrze i wiele wskazuje na to, że sytuacja ta nie ma szans na szybką poprawę - jak pisze Allianz w obecnym tempie zniwelowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn zajęłoby 93 lata. I wprawdzie w ...