Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

• 
  
• Praca wykonywana w Urzędzie i poza siedzibą Urzędu.
  
• Praca z wykorzystaniem komputera i urządzeń biurowych.
  
• Praca wymagająca koncentracji, samodzelności jaki i pracy w grupie, często pod presją czasu.
  
• Sytuacje stresujące związane z obsługą klientów wewnętrznych.
  
• Czas pracy przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin.
  
• Budynek Urzędu i jego wyposażenie zapewniają bezpieczne i higieniczne warunki pracy.
  
• Warunki pracy są dostosowane do rodzaju wykonywanych prac lecz nie są przystosowane do wszystkich potrzeb osób niepełnosprawnych: brak podjazdów, windy, drzwi o odpowiedniej szerokości, odpowiednio dostosowanej toalety.
  
• Praca na pierwszym piętrze - budynek bez windy.
  

Zakres zadań

• Planuje, organizuje i nadzoruje pracę Referatu. Sprawuje nadzór nad prawidłowością realizacji zadań i prowadzeniem dokumentacji oraz terminowym i prawidłowym wprowadzaniem danych do systemu informatycznego.
• Sporządza listy płac.
• Sporządza dokumenty kadrowe związane z zatrudnianiem, zmianą, rozwiązywaniem stosunków pracy.
• Przygotowuje zestawienia i sprawozdania z zakresu obsługi kadrowo-płacowej.
• Monitoruje proces dokonywania ocen pracowniczych.
• Opracowuje zmiany w Regulaminie Pracy oraz innych procedurach wewnętrznych z zakresu kadro-płacowego.
• Prowadzi szkolenia z zakresu kadr i płac.
• Koordynuje proces aktualizacji opisów stanowisk pracy.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe o profilu ekonomicznym, prawniczym, administracyjnym lub pokrewne,
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze kadrowo-płacowym

• Znajomość przepisów- ustaw: Kodeks pracy, o służbie cywilnej, o pracownikach urzędów państwowych, o systemie ubezpieczeń społecznych, o podatkach dochodowych od osób fizycznych, o ochronnie danych, o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym, o związkach zawodowych oraz aktów wykonawczych do wymienionych ustaw
• Umiejętność obsługi komputera, oprogramowania biurowego m. in. edytora tekstu, arkusza kalkulacyjnego
• Umiejętność obsługi programu PŁATNIK
• Umiejętność zarzadzania zespołem, odpowiedzialność
• Cieszenie się nieposzlakowaną opinią
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Kurs z obszaru kadrowo-płacowego lub studia podyplomowe z obszaru kadrowo-płacowego
• Umiejętność korzystania z kadrowo-płacowych programów informatycznych
• Zanjomość programu kadrowo-płacowego QUORUM
• Ukończona służba przygotowawcza w służbie cywilnej

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »