eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy BiałogardKSIĘGOWY/A

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

KSIĘGOWY/A

Lokalizacja:

Białogard

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/0034


Obowiązki:

Ewidencja dokumentów księgowych, ewidencja rozrachunków z właścicielami i kontrahentami, naliczanie i rozlicznie zaliczek eksploatacyjnych, mediów, funduszu remontowego; dekretowanie i księgowanie dokumentów finansowo-księgowych, uzgadnianie sald kont analitycznych i syntetycznych właścicieli i kontrahentów; windykacja należności, wykonywanie sprawozdań finansowych, rozlicznie mediów, rozrachunki z Urzędem Skarbowym, sporządzanie deklaracji podatkowych, prowadzenie korespondencji z właścicielami lokali.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

  • wykształcenie wyższe lub średnie ekonomiczne (kierunek: rachunkowość, finanse lub pokrewne), mile widziane doświadczenie, znajomość ustawy o Rachunkowości


Miejsce pracy: Świdwińska 20E, 78-200 Białogard, powiat: białogardzki, woj: zachodniopomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wymagane dokumenty: 576******

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-01-25

do końca oferty: 58 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Finanse

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

- Dwie podwyżki płacy minimalnej w tym samym roku nigdy więcej nie powinny mieć miejsca – przekonują przedsiębiorcy zrzeszeni w Północnej Izbie Gospodarczej w Szczecinie. Podwyżka, która ma miejsce w lipcu 2024 jest symboliczna, bo to ...

Firma Sedlak & Sedlak wydała Raport płacowy - jesień/zima 2024. To wydanie jest rekordowe, bowiem w badaniu uczestniczyły aż 1123 firmy. W okresie od maja do października 2024 r. przebadano ponad 410 tys. pracowników, zatrudnionych na 462 ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Czy trudno jest obecnie o znalezienie pracy w handlu? Odpowiedzi na to i inne pytania dostarcza najnowsze opracowanie Grafton Recruitment, które dowodzi, że w drugim kwartale bieżącego roku liczba ofert pracy wzrosła o 16% rdr. Zapotrzebowanie ...

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.