Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Praca administracyjno-biurowa powyżej 4 godzin dziennie w systemie ośmiogodzinnym, jednozmianowym wymagająca użytkowania sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka do dokumentów); udział w różnorodnych spotkaniach, szkoleniach. Stanowisko pracy mieści się na IV piętrze. Brak w Urzędzie oznaczeń dla osób niewidomych oraz specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemym.Urząd mieści się w budynku, który posiada windę.

Zakres zadań

• Pod nadzorem przełożonego opiniuje dokumenty planistyczne takie jak: plany miejscowe zagospodarowania przestrzennego, plany ogólne gmin, strategie, plany i programy wyznaczające ramy dla przyszłej realizacji przedsięwzięć, w tym dla projektów finansowanych ze środków Unii Europejskiej.
• Pod nadzorem przełożonego uzgadnia zakres i stopień szczegółowości informacji wymaganych w prognozie oddziaływania na środowisko, w celu wskazania aspektów środowiskowych, na które należy zwrócić szczególną uwagę przy ocenie wpływu na środowisko ustaleń projektu planu lub programu.
• Pod nadzorem przełożonego potwierdza wymóg przeprowadzenia procedury strategicznej oceny oddziaływania na środowisko dla projektu planu lub programu, dla którego obowiązek przeprowadzenia tej oceny nie jest obligatoryjny.
• Pod nadzorem przełożonego przygotowuje stanowisko odnośnie odstąpienia od przeprowadzenia strategicznej oceny oddziaływania na środowisko dla projektu planu lub programu, w przypadku braku znaczącego oddziaływania na środowisko, w tym na obszary Natura 2000.
• Pod nadzorem przełożonego przygotowuje stanowisko na temat potrzeby przeprowadzenia oceny oddziaływania na środowisko lub jej braku dla przedsięwzięć mogących potencjalnie znacząco oddziaływać na środowisko, w tym dla projektów finansowanych ze środków Unii Europejskiej, oraz opracowuje zakres raportu o oddziaływaniu na środowisko.
• Uczestniczy w procedurach dotyczących oględzin i szacowania szkód wyrządzonych przez zwierzęta podlegające ochronie gatunkowej celem rekompensowania strat powodowanych działalnością zwierząt i łagodzenia konfliktów pomiędzy gospodarką a przyrodą.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie z zakresu nauk przyrodniczych
doświadczenie zawodowe/staż pracy: doświadczenia zawodowego

• Posiadanie wiedzy z zakresu: ustawy o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko oraz rozporządzenia w sprawie przedsięwzięć mogących znacząco oddziaływać na środowisko
• Posiadanie wiedzy z zakresu: ustawy Kodeks postępowania administracyjnego
• Posiadanie wiedzy z zakresu zasad funkcjonowania służby cywilnej
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Umiejętność obsługi komputera pakiet MS Office
• Podstawowa znajomość przepisów prawnych z zakresu ochrony przyrody, w szczególności ustawy o ochronie przyrody oraz jej aktów wykonawczych

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »