eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy BełżyceFizjoterapeutka / Fizjoterapeuta / Masażysta / Masażystka

Kto szuka:

Invost Med Sp. z o. o.

Stanowisko:

Fizjoterapeutka / Fizjoterapeuta / Masażysta / Masażystka

Lokalizacja:

Bełżyce

lubelskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Wykształcenie:
    • magister lub licencjat fizjoterapii 
    • technik masażysta
  • Prawo jazdy kategorii B: konieczne do realizacji wizyt w DPS
  • Doświadczenie zawodowe: poszukujemy zarówno osób z doświadczeniem, jak i absolwentów bez praktyki zawodowej – dla nas liczy się zaangażowanie i chęć rozwoju
Czego oczekujemy
  • Pasji do pracy z pacjentami
  • Umiejętności samodzielnego zarządzania czasem i organizacji pracy
  • Empatii oraz profesjonalnego podejścia do podopiecznych

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Atrakcyjne wynagrodzenie: fizjoterapeuta 6 000 - 8 000 zł netto/miesiąc / technik masażysta 4200 zł netto/miesiąc.
  • Elastyczna forma zatrudnienia: umowa kontraktowa lub umowa zlecenie – Ty decydujesz, co jest dla Ciebie najwygodniejsze.
  • Stabilne warunki współpracy: kontrakt na realizację wizyt domowych w DPS
  • Możliwość rozwoju: praca z różnorodnymi pacjentami, w tym z osobami starszymi, daje cenne doświadczenie zawodowe.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-02-12

do końca oferty: 27 dni

pracodawca: Invost Med Sp. z o. o.

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Grafton Recruitment zaprezentował wyniki "Raportu wynagrodzeń w sektorze przemysłowym 2024". Opracowanie rzuca światło na zgłaszane przez pracodawców zapotrzebowanie na pracowników, przeciętne wynagrodzenie oferowane w sektorze ...

Dokładne określenie wynagrodzenia na danym stanowisku jest bardzo istotne dla organizacji, a w szczególności dla osób zajmujących się rekrutacją nowych pracowników. Dynamiczny rynek pracy oraz pojawianie się na nim przedstawicieli nowego ...

Hays wraz z kancelarią Baker McKenzie prezentują wnioski z raportu "Wynagrodzenia - największe tabu polskiego rynku pracy?" Pytanie zawarte w tytule opracowania dość wyraźnie nakreśla tendencję zaznaczającą się nad Wisłą - od jawności ...

Luka płacowa ciągle ma się dobrze i wiele wskazuje na to, że sytuacja ta nie ma szans na szybką poprawę - jak pisze Allianz w obecnym tempie zniwelowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn zajęłoby 93 lata. I wprawdzie w ...

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...