eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy BełchatówELEKTRONIK

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

ELEKTRONIK

Lokalizacja:

Bełchatów

łódzkie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/24/1138


Obowiązki:

Obsługa i wsparcie w zakresie elektronicznych układów sterowania zautomatyzowanych maszyn. Zabezpieczenie stanowiska pracy pod względem przepisów BHP i PPOŻ, AGILTY. Dokonywanie napraw oraz konserwacji urządzeń/maszyn. Dokonywanie przeglądów okresowych.
Zgłaszanie do bezpośredniego nadzoru modernizacji w celu ulepszenia pracy. Określenie stopnia zużycia urządzenia/maszyny. Nadzorowanie urządzeń kontrolno-pomiarowych.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • średnie zawodowe, techniczne, kierunek: elektronik

Wymagania pożądane:

Umiejętności i uprawnienia:

  • Prawo jazdy kat. B

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat), kierunek: elektronik

Pozostałe wymagania:

  • uprawnienia SEP do 1 kV; umiejętność czytania schematów elektronicznych; mile widziane doświadczenie w dziale utrzymania ruchu na stanowisku technicznym


Miejsce pracy: Eugeniusza Kwiatkowskiego, 97-400 Bełchatów, powiat: bełchatowski, woj: łódzkie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: CV; miejsce spotkania rekrutacyjnego będzie ustalone po wstępnej rozmowie telefonicznej.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca
POPRZEDNIA OFERTA SUSHI MASTER Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA SPRZĄTACZ TERENÓW KOLEJOWYCH

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-10-26

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Jak zatrudnić osobę niepełnosprawną? Jakie są wymogi zatrudniania niepełnosprawnych? Jak uzyskać status zakładu pracy chronionej? Z takimi pytaniami zwracają się do nas przedsiębiorcy, pracodawcy, którzy chcą skorzystać z oferowanych ...

Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...

Wprawdzie do obecności sztucznej inteligencji zdążyliśmy już się przyzwyczaić, to jednocześnie pytania o to, czy AI jest w stanie pozbawić nas etatów nadal nie cichną. W których zawodach prawdopodobieństwo zastąpienia pracowników ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...