Znajdź oferty pracy
ustaw powiadomienie e-mail o ofertach spełniających te kryteria
Dostępne oferty pracy:
-
MONTER RUSZTOWAŃ
2 oferty, 1 region ▼2025-03-14 Centralna Baza Ofert Pracy
obserwuj ofertę miejsce pracy: Opole , Krapkowice
oferta w kategorii: Praca fizyczna
Numer oferty: StPr/25/0218 Obowiązki: Projekty realizowane przez przedsiębiorstwo na terenie Polski. Montaż i demontaż rusztowań na inwestycjach obsługiwanych przez przedsiębiorstwo, transport materiału. Wymagania:Wymagania konieczne: Umiejęt...
-
Monter Rusztowań Norwegia
2025-03-14 EastGate Recruitment
obserwuj ofertę miejsce pracy: Norwegia , Oslo
oferta w kategorii: Praca fizyczna
Miejsce pracy: Bergen Długotrwała umowa na warunkach norweskich Godziny pracy: od 160 godz. miesięcznie + nadgodziny. obowiązki: Montaż i demontaż rusztowań zgodnie z rysunkiem technicznym Oferujemy: norweska umowa i pełne świadczenia socjal...
-
Monter rusztowań Austria
2025-03-14 EastGate Recruitment
obserwuj ofertę miejsce pracy: Austria , Wiedeń
oferta w kategorii: Praca fizyczna
zadania: Montaż i demontaż rusztowań Oferujemy: · austriacka umowa o pracę i pełne świadczenia socjalne · Wynagrodzenie: 16 Euro/godzinę + 41,40 Euro diety dziennie - możliwość wypracowywania nadgodzin osoby zainteresowane prosimy o przesy...
-
Monter rusztowań Belgia
2025-03-14 EastGate Recruitment
obserwuj ofertę miejsce pracy: Belgia , Bruksela
oferta w kategorii: Praca fizyczna
Obowiązki: Montaż i demontaż rusztowań zgodnie z rysunkiem technicznym Oferujemy: · belgijska umowa o pracę i pełne świadczenia socjalne · Wynagrodzenie od 18 Euro brutto za godzinę Pracodawca Zagraniczny organizuje płatne zakwaterowanie z...
-
POMOCNIK MONTERA RUSZTOWAŃ
2025-01-24 Centralna Baza Ofert Pracy
obserwuj ofertę miejsce pracy: Opole
oferta w kategorii: Praca fizyczna
Numer oferty: StPr/24/1473 Obowiązki: Pomoc w trakcie montażu i demontażu rusztowań. Możliwość podnoszenia kwalifikacji. Wymagania:Wymagania konieczne: Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe Pozostałe wymagania: wyk. bez znaczenia...
