eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Praca › Oferty pracy › Praca fizyczna › 3000-3200 eur na rękę

Znajdź oferty pracy

9 499 ofert w bazie
[ szukanie zaawansowane ]

Znaleziono 0 ofert pracy spełniających twoje zapytanie:

słowa kluczowe: 3000-3200 eur na rękę
branża: Praca fizyczna

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dla pracodawcy

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Branża

  • Praca fizyczna 0

Praca - wiadomości i porady

Pełnomocnictwo w ZUS - dla kogo i jak je udzielić?

Pełnomocnictwo w ZUS - dla kogo i jak je udzielić?

Jeżeli z jakichś powodów nie jesteśmy w stanie samodzielnie załatwić spraw w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, możemy udzielić pełnomocnictwa innej osobie. Kogo możemy upoważnić do reprezentowania nas? Jak to zrobić? Jakich spraw ...

Praca w marketingu i PR: jakie wynagrodzenia dla specjalistów?

Praca w marketingu i PR: jakie wynagrodzenia dla specjalistów?

Grafton Recruitment przedstawił kolejną porcję danych pochodzących z raportu "Wynagrodzenia i trendy w przedsiębiorstwach 2024". Tym razem światło dzienne ujrzały informacje na temat zarobków w działach marketingu i PR. Ile zarabiają ...

Wynagrodzenia kierowców zawodowych - jakie zmiany w 2024?

Wynagrodzenia kierowców zawodowych - jakie zmiany w 2024?

Początek roku rozpoczął się kolejnymi, ważnymi zmianami dla polskich przewoźników, które przekładają się na wyższe koszty pracownicze, a wszystko wskazuje na to, że to jeszcze nie koniec. Od lipca czeka nas druga podwyżka płacy ...

Grupowe ubezpieczenia zdrowotne popularnym benefitem pracowniczym

Grupowe ubezpieczenia zdrowotne popularnym benefitem pracowniczym

Z danych Komisji Nadzoru Finansowego oraz Polskiej Izby Ubezpieczeń wynika, że grupowe ubezpieczenia zdrowotne i na życie z roku na rok są coraz popularniejsze. Z czego wynika rosnące zainteresowanie tymi polisami? Na to pytanie odpowiadają ...

Zwolnienie lekarskie a koniec umowy o pracę. Co z zasiłkiem chorobowym?

Zwolnienie lekarskie a koniec umowy o pracę. Co z zasiłkiem chorobowym?

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Ostatnio wyszukiwane

sales manager, dyrektor, sql, manager, nieruchomości, główny księgowy, dyrektor handlowy, dyrektor finansowy, kierownik robót, spawacz, handlowiec, chemia, biotechnolog, inspektor, bhp, tłumacz francuski, sprzedaż, elektryk, grafik komputerowy, zdalna