eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyInne / Pozostałeamsterdam

Znajdź oferty pracy

10 556 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

branża: Inne / Pozostałe
gdzie: amsterdam

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Opiekunka dzieci - Pomoc domowa Holandia

    2025-03-14 EastGate Recruitment Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Holandia , Amsterdam
    oferta w kategorii: Inne / Pozostałe

    Niania - gospodyni domowa z doświadczeniem wynagrodzenie miesięczne: 1600 - 2 000 Euro netto - na rękę praca na pełen etat 168 godzin miesięcznie, możliwe nadgodziny dodatkowo płatne oddzielne zamieszkanie holenderska umowa o pracę  w...

  • PRACOWNIK MAGAZYNOWY - magazyn z odzieżą | Utrecht | Holandia

    2025-02-26 PRAN Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Utrecht
    oferta w kategorii: Inne / Pozostałe

    Oferujemy ·         wynagrodzenie 14,70 €/h brutto ·         legalną pracę na holenderskich warunkach ·         co jakiś czas możliwość zakupów asortymentu magazynu po niższej cenie ·         zakwaterowanie oraz ubezpieczenie ·         opiek...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Województwo

Praca - wiadomości i porady

Grafton Recruitment zaprezentował wyniki "Raportu wynagrodzeń w sektorze przemysłowym 2024". Opracowanie rzuca światło na zgłaszane przez pracodawców zapotrzebowanie na pracowników, przeciętne wynagrodzenie oferowane w sektorze ...

W obecnych czasach coraz większą uwagę zwraca się na kwestię luki płacowej, co wynika głównie z przygotowań do wdrożenia dyrektywy Unii Europejskiej dotyczącej transparentności wynagrodzeń. W poprzednich publikacjach omówiliśmy ...

Rząd planuje duże zmiany w Kodeksie Pracy, które mają wejść w życie z początkiem 2026 roku. - Planowane, nowe przepisy zdecydowanie rozszerzą definicję stażu pracy, co przyniesie liczne korzyści pracownikom, w tym dłuższe urlopy i ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...