Kto szuka:
Adreams M. Smerda Sp.k.
Stanowisko:
Pracownik Tymczasowy
Lokalizacja:
Augustów
podlaskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Do Twoich głównych zadań będzie należało wsparcie zespołu sklepu w doradzaniu Klientom i sprzedaży towaru, ale także:
- zabezpieczanie towaru przed uszkodzeniami i kradzieżą
- przyjmowanie dostaw i przygotowywanie produktów do ekspozycji
- metkowanie i etykietowanie produktów
- pomoc w rozkładaniu towaru na półkach i utrzymanie porządku na sali sprzedaży
- wspieranie zespołu w bieżących pracach operacyjnych
Wymagania stawiane pracownikowi:
- chęci do nauki i poznawania nowych rzeczy
- szybkość i sprawności w działaniu
- odpowiedzialności i rzetelności
- umiejętności pracy w zespole
- status studenta lub ucznia będzie dodatkowym atutem
Firma oferuje:
- umowę zlecenie na okres dwóch miesięcy (listopad-grudzień 2024 r.)
- elastyczny grafik dostosowany do Twoich zajęć
- szkolenie wdrażające oraz możliwość zdobycia doświadczenia w renomowanej firmie
- przyjazną atmosferę pracy i możliwość rozwoju zawodowego w branży sprzedaży i obsługi klienta
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Specjaliści od sztucznej inteligencji są wynagradzani coraz lepiej. Z szacunków No Fluff Jobs wynika, że ich zarobki od początku roku wzrosły nawet o 16,6 proc. Na jedną ofertę pracy z kategorii AI kandydaci składają ponad 30 CV.
Wraz z początkiem lipca bieżącego roku wzrosła w naszym kraju płaca minimalna. Najnowszy Raport Płacowy Antal dowodzi jednak, że na wyższe wynagrodzenia liczyć mogą nie tylko ci, którzy zarabiają najmniej. Podwyżki, sięgające średnio ...
Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.
Mediana wynagrodzeń w województwie mazowieckim w 2023 roku wyniosła 8 317 PLN brutto i była wyższa o ponad 1 000 PLN od mediany dla całego kraju.
Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...