dzień dobry
W dniu 28.10.06 pracodawca wręczył wszystkim pracownikom wypowiedzenia
likwiduje oddział firmy i zwalnia pracowników.
Zwalnia ze swojego powodu zamyka oddział poniewaz wypowiedziano mu umowę
subagencyjna.
W dokum napisał "rozwiązuje na MOCY POROZUMIENIA STRON UMOWĘ O PRACĘ Z
POWODU likwidacji filii, w zwiazku z rozwiazaniem umowy subagencyjnej"
art.30 par 2.KP
Pirwsze pytanie )czy nie powinno byc art 36? KP (likwidacja zakładu
pracy)-pracodawca twierdzi,że art 36 ma zastosowanie dla firm które
zatrudniaja powyzej 10 osób?
chciałabym sie zarejestrowac w Urzędzie pracy tylko nie wiem , czy ten art.
30 jest poprawnie zastosowany ?czy nie odmówią mi zasiłku
Drugie pytanie ) jakie powinnam otrzymac dok rozliczające
według mnie Swiadectwo Pracy, Pit-y , RMUA , druk RP-7, Zaswiadczenie o
zatrudnieniu i dochodach,
A , i jeszcze jedno firma dla której pracowałam Polkomtel s.a. (Plus gsm)
wypłacała pracownikom premie motywacyjne - przelewała mojemu pracodawcy
kwote premii + zaliczke na podatek doch. Czy mój pracodawca powinien tą
premię umiescic w drukach Rp-7 i picie ?i czy na swiadectwie pracy musza być
składniki wynagrodzenia i kwoty premii ?
Pracodawca twierdzi,ze juz nie wydaje sie druków rp-7(tylko w firmie
zatrudniajacej powyzej 10 osób) i nie ma obowiązku wypisywania ile pracownik
zarabiał. na swiadectwie pracy

pozdrawiam Anik