Dnia 19-09-2006 o 20:52:23 Nixe <n...@f...pl> napisał:

> W wiadomości <news:dj90h215i0mbi3p7t752scqolaniunf8ee@4ax.com>
> Kaizen <x...@c...sz> pisze:
>
>> Świadectwo to pikuś - zawsze można wrzucić do niszczarki.
>
> A kolejnemu pracodawcy pokaże w zamian za to metrykę urodzenia? ;-)


Witam,
prosta odpowiedz, bylem za granica na saksach przez ( tu wpisac
odpowiednia ilosc dni/miesiecy/lat)

pozdrawiam
Jerzy

do góry

Użytkownik kantor napisał:

> Użytkownik <m...@g...com> napisał w wiadomości
> news:1158651465.579204.158660@m73g2000cwd.googlegrou
ps.com...
>
>>Witam,
>>
>>Brat kolegi zatrudnil sie tydzien temu w jakiejs firmie odziezowej.
>>Podpisal umowe na okres probny 3 miesiecy. Po tygodniu pracy twierdzi,
>>ze jednak nie chce tam pracowac (podobno znalazl cos lepszego i to od
>>zaraz). Jaka jest mozliwosc rozwiazania tej umowy? W umowie zaznaczony
>>jest 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. Czy jest mozliwosc
>>natychmiastowego rozwiazania umowy?
>
>
> tak - np. z winy pracodawcy (niedopełnienie warunków umowy, brak
> terminowych płatności itp.)

no brak terminowych platnosci po tygodniu pracy to chyba kiepski pomysl...

do góry