Witam
W niektóre weekendy pracuje po 12 godzin. Za to odlicza się liczba
godzin pracy na tygodniu.
Podczas takiego weekendu byłam na zwolnieniu lekarskim.
Pracodawca chce teraz abym odrobiła 2x 4 godz pracy dlatego że normalna
dniówka wynosi 8 godzin nie 12 i twierdzi że zwolnienie obejmuje 8
godzin dziennie.

Czy ma do tego prawo?

do góry

In news:gqafp3$2jte$1@news2.ipartners.pl, *ben.* wrote:
> Witam
> W niektóre weekendy pracuje po 12 godzin. Za to odlicza się liczba
> godzin pracy na tygodniu.
> Podczas takiego weekendu byłam na zwolnieniu lekarskim.
> Pracodawca chce teraz abym odrobiła 2x 4 godz pracy dlatego że
> normalna dniówka wynosi 8 godzin nie 12 i twierdzi że zwolnienie
> obejmuje 8 godzin dziennie.
>
> Czy ma do tego prawo?

Czy wedlug planu pracy w ten weekend mialas pracowac 12h?
Plan pracy to jakis dokument ktory stwierdza ze mialas tyle a tyle godzin
przepracowac - jakis wydruk, dokument na kompie w ktorym sprawdzasz swoj
plan.
Jesli bylo tam 12h to nieslusznie domaga sie odrabiania.
Jesli mialas zaplanowane 8h to slusznie.

Gorzej jesli post factum go zmodyfikowal...

--
darnok
"TRAGEdia: A ja TRUskawki CUkrem..."

do góry

hej, jakie odrabianie za zwolnienie? po prostu w danym czasie byłas na
zwolnieniu, jeżeli to umowa o pracę to sa odpowiedne regulacje jak ma za
to zapłacic i do widzenia.

Oczywiscie mogłas sie umówic, np "sory szefie, dzisiaj nic ze mnie nie
będzie bo mam zapalenie gardła i z klientami sie nie dogadam, ale to
odpracuję" i wtedy najlepiej jest wziać analogiczny dzień np. w
nastepnym tygodniu.
poza tym z twojego posta wynika, że (niezależnie od słusznosci
odpracowywania) za 12 godzin masz przepracowac 8... to chyba na twoja
korzyść, nie sądzisz?

do góry

Użytkownik "grom@x" <gromax@_USUN_.interia.pl>

> hej, jakie odrabianie za zwolnienie? po prostu w danym czasie byłas na
> zwolnieniu, jeżeli to umowa o pracę to sa odpowiedne regulacje jak ma za
> to zapłacic i do widzenia.
>
> Oczywiscie mogłas sie umówic, np "sory szefie, dzisiaj nic ze mnie nie
> będzie bo mam zapalenie gardła i z klientami sie nie dogadam, ale to
> odpracuję" i wtedy najlepiej jest wziać analogiczny dzień np. w
> nastepnym tygodniu.
> poza tym z twojego posta wynika, że (niezależnie od słusznosci
> odpracowywania) za 12 godzin masz przepracowac 8... to chyba na twoja
> korzyść, nie sądzisz?

2/3 wynagrodzenia jest korzyścią ?

do góry

Noe Bat pisze:
>
> 2/3 wynagrodzenia jest korzyścią ?

zwróć uwagę, że z pierwotnego posta nie wynika wprost że ma byc
zapłacone _pod_warunkiem_ odpracowania, a tylko w tym przypadku twoja
sugestia ma rację bytu.

do góry