zwolnienia grupowe inaczej - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!newsfeed.pionier.net
.pl!news.nask.pl!news.nask.org.pl!news.cyf-kr.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl
!news.onet.pl!not-for-mail
From: user <u...@t...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: zwolnienia grupowe inaczej
Date: Thu, 02 Feb 2006 12:41:14 +0100
Organization: Onet.pl
Lines: 6
Message-ID: <drsr64$b3p$1@news.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: gprs5.orange.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.onet.pl 1138880517 11385 217.116.100.251 (2 Feb 2006 11:41:57 GMT)
X-Complaints-To: u...@n...onet.pl
NNTP-Posting-Date: Thu, 2 Feb 2006 11:41:57 +0000 (UTC)
X-Sender: 1QEhT5q8Kgr8KT9J/M5nvGusPT+XLgRF
User-Agent: Thunderbird 1.5 (Windows/20051201)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:174082
[ ukryj nagłówki ]
Pracodawca atrudnia obecnie ok 30 osób. Zamierza zwolnić większą część
ludzi. Dostałem już 14 dniowy okres wypowiedzenia. Robi to jednak w dość
ciekawy sposób - po dwie osoby dziennie w kilku dniowych odstępach.
Podobno dlatego żeby uniknąć wypłacania odpraw. Czy to zgodne z prawem?
W wypowiedzeniu umowy jest tylko napisane że likwiduje stanowisko pracy
i przysługuje mi 7 dniowy termin odwołania się do sądu pracy.