eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeznowu o ciążyznowu o ciąży
  • Data: 2002-12-16 12:46:50
    Temat: znowu o ciąży
    Od: "luśka" <u...@w...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    mam pytanko:
    jestem w ciązy i pracodawca zwalnia mnie z pracy bo nie mialam umowy o prace
    tylko umowe zlecenie czy jesli moja znajoma zatrudnilaby mnie w swojej
    firmie teraz tzn na 3 miesiace przed urodzeniem dziecka na umowie na czas
    okreslony - 3 miesiące , to ZUS wyplacilby mi 100 % zarobków w czasie 16
    tygodni macierzyńskiego? Jakie dodatkowe ewentualne koszty poniosłaby
    znajoma?
    z góry dziekuję za odpowiedzi a swoją drogą czy nie moge zaskarżyc
    pracodawcy który przyjmujac mnie do pracy umawia się ze mną ze pracuje 3
    miesiace na umowe zlecenie potem 3 na umowe o prace na czas okreslony a
    potem dostaję umowe na czas nieokreslony, natomiast dowiadując się ze jestem
    w ciązy nie podpisuje ze mną umowy na czas okreslony a jedynie kolejna umowe
    zlecenie? czy nie obowiązuje tu zadne prawo "umowy slownej". Dodam ze drugi
    pracownik zostal przyjety w taki wlasnie sposob i po 6 miesiacach otrzymal
    umowe o prace na czas nieokrelony. Ze mną mialo byc tak samo. tylko ta
    ciąża...
    jeszcze raz pozdrawiam
    luska


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1