> ...albo miec znajomosci ;)

Czytam czesto na grupie, że znajomosci bardzo czesto decyduja o przyjeciu kogos do
pracy i przyznam
sie, że nie chce mi sie w to wierzyć - nie moge tego zrozumieć.

To znaczy myslę, że jest to mozliwe tylko w dwóch wypadkach
a/ pracodawca jest byłą lub aktualną firma państwową i tam z przyzwyczajenia nikomu
na niczym nie
zależy i jest wszystkim obojetne czy przyjety bedzie właściwy człowiek na dane
stanowisko.
b/ stanowisko jest bardzo "szeregowe" i pierwsza lepsza "blondynka" z ulicy da sobie
rade.
Ale ileż jest procentowo w Polsce takich firm i stanowisk?

W normalnej sytuacji (pracodawca prywatny i praca wymaga jakiś umiejetności) to chyba
nawet znajoma
osoba przechodzi przez całą rekrutacje, więc cóż wymiernego te znajomości dają?

Mysle więc, że znajomości to kolejna wymówka "bezrobotnych".

mer