Witam,
mam pytanie odnosnie zmiany wynagrodzenia na okresie probnym.Jestem
zatrudniona na pol etatu + umowe o dzielo na kwote netto x, ktora
ustalilam z pracodawca podpisujac umowe.Po 2 miesiacach pracy w
dziale, w ktorym pracowalam dokonano redukcji etatu i nie ma dla mnie
pracy,wiec przesuwaja mnie do innego dzialu ,ale ze zmniejszona o 1/3
pensja.Pozostaje na tym samym stanowisku,ale w innym dziale.Czy jest
to prawnie uzasadnione dzialanie?

do góry

Pieknego dnia Fri, 21 Mar 2008 16:04:16 -0700 (PDT),
o...@g...com zakodowal:
>pensja.Pozostaje na tym samym stanowisku,ale w innym dziale.Czy jest
>to prawnie uzasadnione dzialanie?

Uzasadnienie jest biznesowe, a nie prawne :)

Prawnie to albo aneks, albo wypowiedzenie warunków umowy.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry