Sytuacja jest taka:
Ide na 3 tygodnie na urlop, po nim spodziewam sie przeniesienia do innego
oddzialu i zmiany umowy.
Czy po przyjsciu z urlopu, widząc date z tego 3 tygodniowego zakresu moge
poslac pracodawce na "drzewo", tzn nie podpisywac papierów zmiany umowy i
żądać wystawienia dokumentu z datą po urlopie?
Zależy mi na takim obrocie sprawy, bo w tym momencie jeszcze chwilke pobędę
w starym oddziale (umowa ma zawsze jakis tam okres wypowiedzenia...)

Prosze o info.