Witam serdecznie
Pracuje w pewnej firmie na produkcji gdzie jest system 4-brygadowy. Moje
pytanie dotyczy odnosnie zmian systemow.
Pierwszy system stosowany przez firme: 1 tydzien na rano niedziela wolna, 2
tydzien na popołudniu niedziela wolna, 3 tydzien na nocki niedziela wolna, 4
tydzien w zaleznosci ile brakuje dni sa odrobki 2 dni lub 1.
Drugi system jest następujący: 4 dni na rano dzien wolnego, 4 dni na
popoludniu dzien wolnego, 4 dni na nocki dwa dni wolnego i tak wkolo.Teraz
przybliżę wszystko.
Otóż tak okres rozliczeniowy trwa 16 tygodni czyli 79 dni bo wypada jedno
świeto. W 2,3 tygodniu był system pierwszy a w tygodniu 4 pracodawca nagle
zmienil na drugi i ciagnal go az do 9 tygodnia. 10 tydzien znow zmiana
systemu na pierwszy i tak do 14. 15 tydzien znow zmiana systemu. Moje
pytanie wiec jest nastepujace czy pracodawca moze tak manipulowac systemami
fakt faktem dni sie beda zgadzaly 79 i zarowno system 1 jak i 4 jest
czterobrygadowy ale czy
wszystko jest zgodne z prawem i co mozna zrobic w tej sprawie.
Dziekuje za odpowiedz i pozdrawiam

do góry