W styczniu podpisałem umowe zlecenie w mojej firmie na podstwie której
miałem w godzinach pracy wykonywać czynności wynikające z umowy o pracę a po
godzinach zajmować się wdrożeniem nowego systemu komputerowego wraz z
kilkunastoma innymi osobami z zakładu na podstawie oddzielnej umowy zlecenia
ktorej płaca została odgórnie określona (umowa do końca października) .
Faktycznie sprawa wygląda w ten sposób, że na stanowisku na które mam umowę
o pracę wcale nie pracuję tylko cały czas zajmuję sie pracą z umowy zlecenia
(8 godzin dziennie + kilkadziesiąt godzin dodatkowych w miesiącu - pensje
otrzymuje normalną + płace za zlecenie). Inne osoby które podpisały umowe
przez 8 godzin pracyją na swoich stanowiskach i ewentualnie kilka godzin
miesięcznie przy wdrożeniu. Czy nie powienienem otrzymać zmiany stanowiska
pracy? Jak to wygląda od strony prawnej? Czy jeżeli dostane zmiane
stanowiska to moga odebrać mi dopłate wynikająca z umowy zlecenia? Prosze o
odpowiedź.