Jestem zatrudniony przez agencję pracy tymczasowej A, która to
oddelegowała mnie do pracy w firmie X. W firmie X rzepracowałem już 6
miesięcy. Ponieważ coś zgrzyta pomiędzy firmą A i X, to prawdopodobnie
firma X, będzie chciała żebym kolejną umowę podpisał z agencją pracy
tymczasowej B.

Czy w takim razie czas pracy w jednej firmie (AFAIR pracownik tymczasowy
może przepracować w jednej firmie 1 rok) będzie mi się liczył od
początku, czy też za te 6 miesięcy mój los odnośnie zatrudnienia, bądz
zwolnienia się rozstrzygnie?

do góry

Użytkownik "Carbo" <c...@c...com> napisał w wiadomości
news:d9itg7$q0d$1@news.onet.pl...
> Jestem zatrudniony przez agencję pracy tymczasowej A, która to
> oddelegowała mnie do pracy w firmie X. W firmie X rzepracowałem już 6
> miesięcy. Ponieważ coś zgrzyta pomiędzy firmą A i X, to prawdopodobnie
> firma X, będzie chciała żebym kolejną umowę podpisał z agencją pracy
> tymczasowej B.
>
> Czy w takim razie czas pracy w jednej firmie (AFAIR pracownik tymczasowy
> może przepracować w jednej firmie 1 rok) będzie mi się liczył od
> początku, czy też za te 6 miesięcy mój los odnośnie zatrudnienia, bądz
> zwolnienia się rozstrzygnie?

Tego nawet same agencje nie wiedzą. Ustawa jest dość młoda i nie obrosła
jeszcze orzecznictwem. Wiem, że na błękitnej linii w Warszawie ludzie
pracują przez Active Plusa, a jak się im rok skończy, to niektórzy
przechodzą do innej agencji (nie pamiętam nazwy) i pracują dalej.

Słyszałem również opinie, że nie ma sankcji dla agencji za przekroczenie
tego terminu, więc...

Poza tym pracownik może zataić fakt współpracy z poprzednią agencją u
danego pracodawcy - użytkownika (na świadectwie pracy nie ma o nim wzmianki,
przynajmniej u mnie), i nie sądzę, aby ktoś go karał z tego powodu.

Reasumując: jak agencja wykaże dobrą wolę, to zatrudni, i najwyżej podczas
kontroli się zwolni...

Pozdrawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl

do góry