Witajcie ludziska
Mam do Was pytanie. Jestem niepełnosprawny w stopniu znacznym i...
pracodawca chce mnie zatrudnić. Jest to niewielka firma, która póki co
nie zatrudnia za wielu pracowników, a większość pracuje tam na umowę o
dzieło. Jako że i ja mam zaszczyt wspierać ich swoją pracą na tej
zasadzie, doszliśmy do wniosku, że moglibyśmy ten układ nieco zmienić.
Firma zatrudniłaby mnie jako niepełnosprawnego, ale nie wiemy jakie są
z tego korzyści zarówno dla mnie - swoje prawa pracownicze znam, ale co
oprócz moich praw...? jak i dla pracodawcy - firma się rozwija i póki co
redukcja kosztów jest jak najmilej widziana. Powiedzcie mi jeżeli
wiecie, jakie korzyści może mieć mała firma zatrudniająca mnie jako ON w
znacznym stopniu i w jaki sposób ten temat ugryźć, bo jak mi się zdaje,
nie jest to łatwa sprawa. Jakie i skąd środki można otrzymać w ramach
tworzenia miejsca pracy? Jakie dotacje w związku z zatrudnieniem i kto
ich udziela? Jakie ulgi ma pracodawca i w jakich wysokościach? i inne
takie związane z tematem. Nie jest to żaden ZPCh, tylko niewielka firama.

pozdrawiam
robercikus