w umowie o prace widnieje zaspis dot. wynagrodzenia:
"...wynagrodzenie wynosi...tyle a tyle... oraz premia wg zakladowego ukladu
zbiorowego pracy"

W zwiazku z trudnosciami finansowymi, w porozumieniu ze zwiazkami ZAWIESZONO
na okres pol roku wyplacanie premii. Po uplywie tego okresu wszystko wrocilo
do normy ale o wyplacie zaleglych pramii jakby zapomniano...

Pytanko: przepadlo raz na zawsze? a moze przedsiebiorstwo jest zobowiazane
do jej wyplacenia, jesli tak to w jakim terminie?

pozdrawiam - Tosia