Podpisałem umowe o zakazie konkurencji i jestem związany zakazem przez
okres 6 mies od ustania stosunku pracy, za co mają mi płacić 25%
wynagrodzenia otrzymanego za ostatni miesiąc przed ustaniem stosunku pracy.
Odszkodowanie płatne jest w 6 ratach z dołu do 10 dnia miesiąca.
Zostałem zwolniony 18 grudnia (a raczej tego dnia ustał stosunek pracy).
Pytania:
1. Czy odszkodowanie powinno być płatne 10 stycznia czy dopiero 10 lutego?
2. Jak powinno zostać naliczone odszkodowanie? czy jest to 25% mojego
wynagrodzenia za grudzień (od 01-12 do 18-12) czy za ostatni miesiąc pracy
(18-11 do 18-12) a może za ostatni miesiąc kalendarzowy (01-11 do 30-11)?
3. czy jest to 25% od kwoty netto, tej którą dostałem na konto, czy od kwoty
brutto? (w umowie wynagrodzenie miałem określone jako XXX brutto + 20%
premii zadaniowej, którą zawsze dostałem)
4. a może naliczyć to trzeba w taki sposób 25% proporcjonalnie za grudzień
za okres (19-12 do 31-12) płatne do 10-01, następnie 5 miesięcy za styczeń,
luty, marzec, kwiecień, maj 25% wynagrodzenia netto płatne do 10 dnia
następnego miesiąca, i 25% proporcjonalnie za czerwiec za okres (01-06 do
18-06)?
z góry dziękuje za pomoc ;)))