Czy ktos zorientowany w temacie naliczania wysokosci zarobku podczas L4 moglby
mi pomoc w wyznaczeniu sumy ktora powinna zostac odjeta od wartosci placy
zasadniczej....
Przykladowo, niech "dniowka" wynosi 100,-. W 31 dniowym miesiacu pracy 6 dni
pracownik jest na L4 (6 dni, w tym 2 weekendowe: so&nd). Bez L4 pracownik
dostalby 31*dniowka, czyli 3100 (podstawa). Ile powinien dostac po odliczeniu
okresu L4?

pozdr
Atomic

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Użytkownik " atomowezabawki" <a...@N...gazeta.pl> napisał w
wiadomości news:dq6nk1$1u6$1@inews.gazeta.pl...
> Czy ktos zorientowany w temacie naliczania wysokosci zarobku podczas
L4
> moglby mi pomoc w wyznaczeniu sumy ktora powinna zostac odjeta od
> wartosci placy zasadniczej....
> Przykladowo, niech "dniowka" wynosi 100,-. W 31 dniowym miesiacu pracy
6
> dni pracownik jest na L4 (6 dni, w tym 2 weekendowe: so&nd). Bez L4
> pracownik dostalby 31*dniowka, czyli 3100 (podstawa). Ile powinien
> dostac po odliczeniu okresu L4?


6*100 zł = 600 zł
3100- 600 zł = 2500 zł
odp. 2500 zł brutto ;)
plus ewentualnie wynagrodzenie chorobowe/zasiłek chorobowy za te 6 dni.




Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry

Użytkownik "Nikiel ;-)" <n...@p...fm> napisał w wiadomości
news:dq6ogp$2apd$1@node3.news.atman.pl...
> Użytkownik " atomowezabawki" <a...@N...gazeta.pl> napisał
w
> wiadomości news:dq6nk1$1u6$1@inews.gazeta.pl...
>> Czy ktos zorientowany w temacie naliczania wysokosci zarobku podczas
> L4
>> moglby mi pomoc w wyznaczeniu sumy ktora powinna zostac odjeta od
>> wartosci placy zasadniczej....
>> Przykladowo, niech "dniowka" wynosi 100,-. W 31 dniowym miesiacu
pracy
> 6
>> dni pracownik jest na L4 (6 dni, w tym 2 weekendowe: so&nd). Bez L4
>> pracownik dostalby 31*dniowka, czyli 3100 (podstawa). Ile powinien
>> dostac po odliczeniu okresu L4?

Ups, sprostowanie. Jedna rzecz mnie w błąd wprowadziła.
31-dniowy miesiąc. Czyli za cały miesiac by miał 3100
Teraz bierzemy 3100 / 30 dni = 103,33 zł
103,33*6 = 620 zł

3100-620 = 2480 zł
i to jest prawidłowa odpowiedź.




Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry

Użytkownik "Nikiel ;-)" <n...@p...fm> napisał w wiadomości
news:dq6oo5$2b2a$1@node3.news.atman.pl...

> Ups, sprostowanie. Jedna rzecz mnie w błąd wprowadziła.
> 31-dniowy miesiąc. Czyli za cały miesiac by miał 3100
> Teraz bierzemy 3100 / 30 dni = 103,33 zł
> 103,33*6 = 620 zł
>
> 3100-620 = 2480 zł
> i to jest prawidłowa odpowiedź.

jaka tam ona prawidłowa, pogieło Cie, za L4 zabrali by mu 620zł, toż to
rozbój w biały dzień

w mojej, a przypuszcza, że w większości firm jest tak że dostaje się dniówke
obniżoną o pewien procent np. u mnie o 20%, czyli masz 6*(0.8*100zł) = 480
zł za te 6 dni chorobowego, a nie 600 jakbyś chciał ;) a poza tym jaki
miesiąć ma 31 dni roboczych, przecież sobota i niedziela się nie wliczają,
więc jeśli te 6 dni jest z sobotą i niedzielą, to tak naprawde bierzesz
tylko 4 dni chorobowe czyli dostajesz za nie 4*(0.8*100) = 320zł (a nie 400)
więc nie jest tak źle;) ... po to się płaci składki i ubezpieczenie, żeby
dostawać tą kase jak się choruje.

do góry

Użytkownik "garuh" <g...@t...pl> napisał w wiadomości
news:dq7lub$fhh$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Użytkownik "Nikiel ;-)" <n...@p...fm> napisał w
wiadomości
> news:dq6oo5$2b2a$1@node3.news.atman.pl...
>> Ups, sprostowanie. Jedna rzecz mnie w błąd wprowadziła.
>> 31-dniowy miesiąc. Czyli za cały miesiac by miał 3100
>> Teraz bierzemy 3100 / 30 dni = 103,33 zł
>> 103,33*6 = 620 zł
>> 3100-620 = 2480 zł
>> i to jest prawidłowa odpowiedź.
> jaka tam ona prawidłowa, pogieło Cie, za L4 zabrali by mu 620zł, toż
to
> rozbój w biały dzień

Wcześniej dodałam, że plus wynagrodzenie za czas zwolnienia, za te 6
dni.
A wylicza je się właśnie jako 80% podstawy podzielonej przez 30 dni
/podstawa to przeciętne wynagrodzenie z ostatnich 12 miesięcy - tak z
grubsza.. bo premie mogą być różnie liczone/.

> ;) a poza tym jaki miesiąć ma 31 dni roboczych, przecież sobota i
> niedziela się nie wliczają, więc jeśli te 6 dni jest z sobotą i
> niedzielą, to tak naprawde bierzesz tylko 4 dni chorobowe czyli

Słuszna uwaga nie ma 31 dni roboczych. Ale za zwolnienie lekarskie
dostaje się za tyle dni na ile jest wypisane, łącznie z sobotami i
niedzielami. Liczy się tak. Załóżmy że ktoś za 1 dzień dostaje 100 zł,
styczeń 22 dni roboczych. Za miesiąc miałby 2200 zł. Zwolnienie ma na 6
dni ( w tym 4 robocze i sob-niedz).

Jego pensja wyn iesie:

2200/30= 73,33 (tyle ile by zarobił dzieli się przez 30- tak to jest w
ubezpieczeniach że miesiąc się domyślnie jako 30 dni traktuje)
73,33 *6 = 440 zł (tyle mu odejdzie z pensji za te dni choroby)
2200-440 = *1760* tyle będzie miał poborów brutto za przepracowane dni.

A teraz za L4: Załóżmy, że miał tylko te 100 zł poborów w 2005 roku,
bez żadnej premii. Jego całe wynagrodzenie za 2005 rok (załóżmy, że nie
chorował) to będzie 25200 zł. Przeciętne za miesiąc będzie 252000/12=
2100 zł Po odjęciu składek na ubezp. społ, to będzie 1707,09 zł - i to
jest podstawa do wyliczenia za L4. 1707,09/30= 56,90 zł za 1 dzień, to
razy 6 dni = 341,42 zł i z tego 80% tj. 273,13 zł

Czyli *273,13* zł, to będzie kwota za 6 dni zwolnienia lekarskiego. Od
tej kwoty nie liczy się już składek społecznych, jedynie podatek i skł.
zdrowotną.


> ... po to się płaci składki i ubezpieczenie, żeby dostawać tą
> kase jak się choruje.

Jak chorujesz to przez 33 pierwsze dni zwolnienia lekarskiego w roku
dostajesz kasę od pracodawcy a nie z ubezpieczenia :P




Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry