Witam, pracodawca przenosi miejsce działalności do innego miasta i każdy z
pracowników dostaje wypowiedzenie zmieniające. Jednocześnie chyba chce
uniknąć hasła "zwolnienia grupowe" i każdego miesiąca tylko część (<10%)
osób dostaje wypowiedzenia. Pracodawca jest w ten sposób całkowicie kryty
czy tez PIP może zarzucić obchodzenia/łamanie kodeksu pracy?

Jakie zalety (z finansowego i prawnego punktu widzenia dla pracownika)
miałaby sytuacja, gdyby cały proces okazał się jednak zwolnieniem grupowym
- inne odprawy niż w przypadku wypowiedzenia zmieniającego, etc?
--
Przemek
Now playing: "Miles Davis Time After Time (1) - Star People"