Witam,
Mam pytanie: czy w przypadku zawarcia umowy o pracę na czas określony może
nie być w umowie przewidzianego okresu wypowiedzenia i wówczas takiej umowy
_nie_ _można_ rozwiązać przed upływem czasu określonego w umowie?
Jak ma się wówczas kwestia płacy: czy np. jeśli pracodawca chce mi zmienić
warunki płacowe, musi wydać aneks do umowy? Co jeśli ja się nie zgodzę na tę
zmianę (np. na zmniejszenie pensji, lub np zmniejszenie podstawy a
podwyższenie premii)? Co w przypadku przeciwnym: dajmy na to, umowa zawarta na
3 lata, jest inflacja itp i za 2 lata pieniądze, które mam na umowie mogą być
już niewiele warte ;-) Czy wówczas jest jakaś metoda wypowiedzenia takiego
stosunku pracy (podkreślam: jeśli na umowie _nic_ o tym nie ma, a KP jak
widziałem przewiduje określone okresy wypowiedzenia dla umów na czas
nieokreślony i na okres próbny jedynie)?

pozdrawiam,
--
Kender
Wow. Menu.
[Przewdnik]