Czy przy umowie na czas okreslony np: 5lat pracodawca moze zwolnic
pracownika bez podania przyczyny i pisemnego uzasadnienia. Jesli tak to jaki
ma sens czas umów rok albo pięć lat jesli okres wypowiedzenia jest ten sam i
nie ma sie nic do powiedzenia... Jakie mam prawa w takiej sytuacji?

Pozdrawiam